Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Нет предела совершенству и тут сложно что-то конкретное сказать. Наверное, главное чтобы продолжали заботиться об условиях труда и двигались только в сторону улучшения. Много различных мотивационных программ, направленных на развитие продаваемого продукта, и также дающих отлично заработать представителям.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2024
Повысить заработную плату. Сократить рабочее время по пятницам на 1 час Удобное расположение к дому, хороший коллектив, лояльное руководство.
11.02.2024
Сократить в пятницу рабочий день на один час. Дружный, заряженный на достижение цели коллектив; ЗП всегда вовремя; Для тех кто показывает хороший результат возможен карьерный рост; Удобное расположение офиса.
16.01.2024
Начать с руководства: 1. В коллективе не принято общаться на отвлеченный темы , только по работе и не громко. 2. Через пару недель, а то и сразу ты должен увеличить оборот продаж в 2 или более раз иначе такое нарождение в компании не имеет смысла. 3. Обещают золотые горы, по факту на дадут возможности финансово расти - руководитель не заинтересован! Обучения как такового нет- видео на ютуб, либо почитать в интернете (разберешься). Ответственных сотрудников много , но никто с удовольствием помочь и подсказать не хочет - зачастую ты сам пытаешься решить вопрос. Выплата зп вовремя , хороший офис, много профильных сотрудников
21.11.2023
Работая здесь, в этой компании, понимаешь, что тебе тут повезло со многими вещами- классный график, не занудное начальство и много бонусов!
17.11.2023
Работаю оператором. Занимаюсь приемом заказов и уточнением деталей у покупателей. Стабильная своевременная зарплата. Заказов хватает, поэтому в дополнение к зарплате есть хорошие бонусы.
15.11.2023
Отличная компания, всегда тёплые отношения с коллегами. Нисколько не пожалела, что устроилась сюда!
Помогите составить детальное представление о работе в компании RGW. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы