Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭКОНИКА
Москва
Комментарий
Собеседование проходило в два этапа, второй был с ген. директором. Первый этап я прошло здорово, а вот на втором возникло разочарование от манеры общения ген. директора. Ген. дир показался очень претенциозным, высокомерным. Ощущалось напряжение сотрудников от присутствия ген. дира на собес. И это далеко не пиетет. Налет токсичности остался( По самой должности видно, что компания мечется, не понимают, что им нужно. Нет структуры отдела, нет стратегии. зп несмотря на топ должность не впечатляет и в офисе сидеть не мотивирует.В общем, несмотря на длительное присутствие на рынке и масштаб компаниивнутри все слабо организованно. Это подкрепляют многочисленные отзывы продавцов и менеджеров в магазинах.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭКОНИКА
11.08.2024
Придя в магазин,заставили 10 минут сидеть и ждать,когда подойдёт хоть кто-то, якобы заняты с клиентом,но по факту собеседование проводил сотрудник,который даже не был занят. Магазин обуви,но при этом есть какие-то требования к внешнему виду,хотя в том же ЗЯ,где по внешнему виду сотрудников клиенты делают выводы,таких требований нет,попросили снять пирсинг,который нельзя снять,причем на ответ,что я могу его спрятать,настояли на том,что его нужно именно снять(зачем,если его не видно????) Не смогли толком сказать какой должен быть график,сказали,что система его проставляет и может быть запросто график 3/1,2/2,время работы тоже неясно. Задачи сотрудника четко не обозначены,могут дать задания других сотрудников,по типу разгрузки товара,которые могут не компенсировать. И с таким графиком, корректировки в график можно сделать только 1 раз в месяц (:0) На собеседовании звали по вакансии сотрудник выходного дня,а по факту вакансия на полную занятость.
Работник
20.06.2024
Нравится то что компания работает так с клиентами, что они всегда вернуться к нам.
Работник
13.03.2024
Интересная, динамичная компания. соц пакет, гарантии. Белая зп.
Работник
12.03.2024
Классный коллектив, замечательный руководитель, отличная компания, постоянное развитие, хорошие условия труда, достойная зп.
Работник
29.12.2023
Уровень ЗП, близость к дому, статус компании, стабильность. Возможность развития в индустрии моды, удобство обучения.
Работник
26.12.2023
Это самая динамичная компания! Всегда развивает и ты развиваешься вместе с ней)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭКОНИКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭКОНИКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Работник
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
Менеджер
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы