Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РИВ ГОШ
Москва
Комментарий
6 июня был приглашен на позицию "Менеджер по построению бизнес-процессов" с переездом в Санкт-Петербург. Поговорили с HR по телефону, договорились о видеозвонке. Пообщался с HR и начальником направления по видео, сошлись во всём. Единственное что, договорились обсуждать з/п. Попросил побыстрее решить вопрос, т.к. у меня уже было офер предложение (об этом тоже сказал), попросил вежливо, чтобы дали обратную связь в течении недели. "хорошо" говорят, просят скинуть з/п. Скинул з/п согласно рынку. Молчат неделю. Решил написать сам. Пишу 21 июня. Отдел кадров Алиса Шемарова не дает никакой обратной связи. Кормит завтраком что обсуждают зарплатную вилку. Пишу 27 июня Молчание. Пишу 28 июня "Спасибо за обратную связь, всё очень культурно" - приходит ответ, что нет результатов согласования Пишу 5 июля Кормит завтраком, что окно у директора сегодня, уточнит информацию Пишу 26 июля "Как проходит согласование?" Отвечает, что вопрос заморожен, к сожалению. Спасибо за уделенное время, но к сожалению будут продолжать искать в рамках других зарплатных ожиданий. Вакансией она больше не занимается. Итог. Зря потраченное время, без обратной связи. Я получил обратную связь, лишь потому что проявлял инициативу по своему желанию весь месяц. Что за HR пошли? Неужели так трудно просто сказать, что я им не подхожу по з/п и всё? Был другого мнения о данной компании, позорище
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РИВ ГОШ
04.12.2025
Откликнулся на вакансию комплектовщик на склад. В первый день позвонила мне Головина Анастасия Дмитриевна 79218575480 и сказала, что вышел приглашение и не выслала его. Я позвонил на второй день, она опять сказала, что вышлет приглашение на whatsup и не выслала его. На третий день, я звонил и мой номер стал в чёрном списке. Я позвонил с другого номера, и она резко добавила его в чёрный список. Думайте сами, какого уровня компания Их нет
Работник
01.10.2025
Низкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей а оплата за целевую указанную в трудовом договоре изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя, как только согласилась новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения что я хотела бы узнать по должности вместо того чтобы направить подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения пришла после отпуска ,на обучении сотрудник из магазина , из которого пришла новая управляющая , не было возможности продвинуться по карьерной лестнице так как на должность здм новая управляющая брала только своих из прошлого магазина, для чего она мне предложила данную должность не понимаю. Шла в компанию с воодушевлением в итоге покинула её из-за отсутствия карьерного роста и подобного отношения. Хороший коллектив, во время по ТК РФ выплачивают заработную плату.
Работник
26.09.2025
Работала товароведом в одном из магазинов сети Рив Гош — опыт крайне разочаровывающий. С самого начала стало понятно, что сотрудников здесь не ценят. Управляющие относятся к тебе как к винтику, с которым можно сделать что угодно. Поддержки никакой, все только требуют и «спускают сверху». Склад — это вообще отдельная тема. Там, оказывается, даже жестикулировать нельзя, потому что «не положено» — за любое проявление эмоций делают замечания, а в конце месяца легко могут повесить на тебя все расхождения, даже если ты к ним вообще не имел отношения. Разбираться никто не будет, просто назначат виновного — и все. Коллектив напряжённый, атмосфера тяжёлая. Все боятся что-то сказать лишнее — постоянно идут какие-то мелкие манипуляции и попытки запугивания. Вместо нормального общения — сухой тон, контроль, недоверие и перекладывание ответственности. Но самое худшее - это директор. Человек, который строит из себя всесильную «мадам с характером», хотя на деле — просто слабый и закомплексованный руководитель, который самоутверждается за счёт молодых девочек, не имеющих опыта. Под прикрытием строгости — обычная мстительность и жажда власти. Считает, что вежливость и уважительное общение — это признак слабости. Любит делать вид, что все её боятся — в этом весь смысл её существования. Уровень управленца — ниже плинтуса. Такие же и её заместители, одна постоянно в отпусках, а другая страдает, все сидят в своей системе, и берут только избранных) передаю привет неудачницам! График Все на этом пожалуй)
Работник
25.06.2025
Уволить директора магазина и территориального менеджера Веселовой Анны Викторовны,за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов..за счёт сотрудников, требует продаж в хамской фот рме,менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка... ругается матом и оскорбляет сотрудников. Нет
Работник
19.06.2025
Зарплата индексируется крайне редко. Ставка маленькая, если магазин в провинции и с категорией С. Зарплата в 2025 -м времен 2015 -го Коллектив, стояние на ногах и форс мажоры с воровством - это все зависит от конкретного магазина, его местоположения и т. д. Тут, как карта ляжет. Есть спокойные и тихие точки - последняя моя была именно такой. Есть - суетные, где полно неадекватов, воровства и прочих напрягов. Такое у меня тоже бывало. Отработал очень долго в СПб и переехав в другой город, тоже годик отстоял в магазине этой сети. Уволился второй раз и ушел в другое место, о чем совершенно не жалею. Выплаты вовремя, без задержек. Соц пакет, какой никакой - есть. Работа не пыльная, не тяжелая. Компания знала лучшие времена - оплачивались переработки, были доп. смены, иногда премии (под НГ), когда то, давным давно (я не застал этого) - была премия за поимку и оформление воришки. График удобный. Последний магазин, где я работал, был в пяти минутах от дома - зачетно.
Работник
07.06.2025
Сегодня написала заявление и ушла одним днем. Отвратительное место. На ногах по 12 часов. Сотрудников не хватает. Делаешь все. Продаешь, консультируешь, убираешь и т.п. ДМ подружка директора по продажам. я так поняла, что это нормально для сети, пристраивать подруг и родственников. поостоянная ругань, маты, авралы. больше никкогда! Скотское место НИКАКИХ!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РИВ ГОШ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РИВ ГОШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
Персональный куратор
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы