Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Завод Красная Этна
Городец
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками Свобода выбора рабочего графика работы. Удобная транспортная развязка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Завод Красная Этна
13.12.2025
Всё . Абсолютно всё надо демонтировать и строить всё заново, начиная со зданий , цехов и оборудования, заканчивая руководством. Такой отстой я ещё никогда не видел. Хотя мне есть с чем сравнить. Всё ужасно. Такой разрухи уже нету нигде. Грязь, оборудование довоенных времён. Везде грязь, всё сломано. Деньги не во что не вкладывают . последние разы что-то менялось в советское время. Как в Чернобыле. Ужас полнейший. Никаких нормальных условий труда.
Работник
23.11.2025
Сложно сказать. Но если подумать, то больую бы оперативность в решении внештатных ситуаций, например поломки одной из микрофолновок. В лаборатории работа тихая, но ответственная. Нужно проверять образцы, фиксировать результаты. Чувствуешь, что от твоих испытаний зависит качество всей продукции
Работник
21.11.2025
Да каких-то конкретных назвать даже не могу. Платят вовремя, после работы развозят, больше не волнует ничего Зимой особенно выручает развозка после смены. Не нужно мерзнуть и думать, как добраться домой. Сел в автобус – и спокойно поехал 🚍
Работник
07.11.2025
Прикапываться не хочу, как и сказл все устраивает, есть много удобств. После смены у нас с ребятами традиция – идем в душ, обсуждаем новости и смеемся. Кажется мелочью, а настроение поднимает. Хорошо, что есть такие бытовые удобства 🚿 А если серьезно, то меня радует зарплата\часы, есть место для перекуса, ну и душ разумеется.
Работник
23.10.2025
Новую форму выдают не сразу по запросу, бюрократия в этом моменте имеется Первую зарплату здесь запомнил надолго, потому что получил ее без единой задержки. Даже не верилось, что можно работать спокойно и не переживать. С тех пор всегда уверен, что деньги придут вовремя 💵
Работник
16.10.2025
Под конеч дня устаешь, но все таки это приятная усталость, тем более отличная столовая имеется В столовой всегда спасает горячая еда. Суп, второе, компот – и силы возвращаются. Это реально важно, когда целый день проводишь у станков 🍲
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Завод Красная Этна
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Красная Этна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Работник
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Ассистент
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Менеджер по логистики
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы