ПаркНефть
3,9
-
92 отзывов
62%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ПаркНефть

Самара

Комментарий

Честность

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ПаркНефть

24.06.2024

Товарищ и он же бывший коллега в этой фирме мне предложил место бетонщика. Зарплата как для моего поселка обещалась вполне себе приличная, поэтому поехал и ни капли не жалею. Вот уже скоро собираюсь на третью смену. Платят обещанное вовремя и начальник говорит, что еще чуть добавит оклад. Живу в общежитии вместе с этим же своим другом. Нам весело. Только начальство уже один раз сделали выговор за пиво в выходной день. Больше не пьем. В столовой еда вкусная и дают даже горячие булочки. Инструменты выдают новые, но за ними приходится следить. На перевахтовку отпускают по графику. Плюсов у фирмы явно больше, как по мне, чем минусов, поэтому не бойтесь и езжайте к ним на работу.

Бетонщик

Copy

21.06.2024

Взяли меня сюда монтажником и вот уже как год сюда езжу на вахты. Оформили меня по закону и зарплата идет только на карту. Начальник мне попался хороший. Форму дают и кормят бесплатно. Селят постоянно в одну и туже комнату в общежитии. До объекта подвозят на автобусе. Работать и зарабатывать тут точно можно.

Монтажник

Copy

19.06.2024

Крановщикам на их объектах платят вполне себе приличную зарплату. Заработать можно. Отпуск месяц, а вахта - по два. За год работы у них общежитие при мне ремонтировали два раза. Столовая тоже приличная. Оформляют официально. Начальство тоже адекватное. Как работодатель для обычных людей, фирма замечательная!

Крановщик

Copy

10.06.2024

Ещё на собеседовании я договорился о размере зарплаты. Прошло 3 месяца, получаю столько, на сколько договаривались. И все это официально - согласно трудового кодекса. Дали должность крановщика. Мне достался очень прочный кран, такой торговой марки, которую я давно знаю. Монтажники, которые принимают у меня груз с крана - оказались очень опытными и осторожными коллегами, хорошо знающими технику безопасности. Ни разу не было никаких травм. Мы давно с ними сработались. Думаю, что у нас тут все будет нормально. Тем более , что коллеги ещё и интересные собеседники. Планирую и дальше тут работать, если никто не будет мешать."

Крановщик

Copy

06.06.2024

Я из небольшого городка, где с работой трудно было всегда. Когда женился, то выход был только один - ездить на вахты. Так и оказался, в итоге, здесь. Вахты тут по два месяца. Перевахтовка - ровно месяц. Дорога вся за счет фирмы. Медосмотры оплачивают тоже они. Заселяют в общежитие. Первые разы жил втроем с мужчинами из другой смены, а в последние разы повезло жить самому в другом новом общежитии. Питаться в столовой можно. Дают не только котлеты, но и каждый день булочки. Подчиняюсь я только своему бригадиру. Все моменты в другими руководителями он берет обычно на себя. Пока вполне себе доволен такими заработками. Деньги домой привожу и это главное. Тем более оформили официально и все налоги за меня платят!

вахтовик

Copy

04.06.2024

За больше чем год работы на кране зарплату подняли мне два раза, что не может не радовать. Если что-то ломается, то ремонтируется оперативно, но машины все новые и современные. Форму дают на каждую смену. В общежитии есть место где можно все стирать и сушить прямо на этаже. Сами комнаты небольшие, поэтому селят максимум по три человека. Мебель периодически обновляют, что нонсенс для подобного рода фирм. Столовая отремонтированная и порции всегда большие, но добавку дают по запросу всегда. Пить и курить даже на территории общежития запрещено. В кабине крана тем более. Высшее руководство обычных рабочих не трогают. Все проблемы решают с начальниками смен. Для заработков вахтовым методом фирма точно годится!

Крановщик

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ПаркНефть

Помогите составить детальное представление о работе в компании ПаркНефть. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

20.03.2024

Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!

Работник

Copy

07.05.2025

Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag⛳ Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования?☝️ Требования в вакансии - это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще. Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того, чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и утонением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы🤔 Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже стало интересно посмотреть в глаза). Снова будут спрашивать насколько будет удобно добираться до работв, а главное, как быстро! Обратите внимание! Там вам будут вещать, что вы должны дать им гарантии, что не будете беременнить, ломать ноги/руки и ходить по иным причинам на БЛ, у вас не должно быть отягчающих обстоятельств в виде животных, детей,пожилых родителей, никаких друзей и посещений торжественных событий, врачей, вас никто никогда никуда не отпустит ни пораньше, и не даст попозже прийти🤦 Вот такие лояльные требования. И это в 21 веке, самим им, кстати, всё это можно. А вы должны быть на связи 24/7. После работы обязательно надо задерживаться на 1,5-2 часа, иначе руководство решит, что вы плохо работаете. Для чего тогда в Трудовом договоре прописывают режим работы?🤔 И почему сверхурочные не торопятся оплачивать? Вроде же рабство отменили! Далее в выходные и отпуска тоже надо быть на связи и иметь готовность приехать на работу, взять такси, чтобы не заставлять руководство ждать, в любое время дня и ночи. Но понятное дело, что такси вам не оплатят. Вот мне интересно, что такое должен делать кадровый специалист, что не может подождать начала нового рабочего дня? Мы не врачи, не пожарные и не полиция,чтобы жизни спасать, хотя они тоже работают в определенном режиме. Далее замена срока испытания на договор ГПХ, как они пишут, или иногда это обозначение "проектная занятость". А я после этого стала обращать внимание на их вакансии. Текучка весьма большая для такого небольшого штата сотрудников, особенно по данной должности. А вы в курсе, что при ГПХ у исполнителя нет режима, рабочего места и т.д.? А раз вы прописываете это в договоре ГПХ, так надо ждать проверку ГИТ, это подмена трудового договора! Мало того, что по договору ГПХ хоть и идёт стаж и сейчас уже платят БЛ, но выплаты 1 раз в мес обычно и могут не заплатить, эмм.. работа может не понравится, к примеру. А в суд нынче идти дорого, да и в случае ГПХ действует иное законодательство. При беседе с ЗГД мне показалось, что человек случайно оказался там, попал по связям, он не умеет не то, чтобы руководить, а я в прошлом сама руководитель, но даже общаться с людьми не умеет. Такой позор. Такой не профессионал. Большая просьба освободить это рабочее место. Иначе вдруг кто-то умный придет и тоже со связями. Не рекомендую пока не сменится руководство! Иной раз кажется, что берут специально таких сотрудников, чтобы потом развалить предприятие.

HR-менеджер

Copy

02.09.2023

Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!

Работник

Copy

07.06.2023

Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.

Работник

Copy

13.06.2024

Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.

Главный инженер

Copy

13.07.2024

МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.

Проектировщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы