Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства ребята хорошие работают, но жаль их очень.Недостатки На самом деле я даже и не успела там поработать официально, но пришла на стажировку - это был мой первый и последний день в ZENDEN. Про зарплату, что обещают не менее 30тыс.р., поговорив с работающими там продавцами я поняла, что с каждой зарплаты режут недостачи, это минус от 5000р., если ты не сделаешь в месяц свою норму продаж на 400 000 руб, то от обещанных 30 000 ничего не останется (ещё же минус недостача). Ревизии, как мне сказали, один раз в месяц, и обязательно недостачи. Людей работает много в магазине, воруют там или нет, большой вопрос, но вот после последней ревизии продавцам сказали, что недостача 200 000 тысяч и всё платят продавцы. Это ж как надо воровать или обувь уносить, чтобы за месяц столько накапало, а может там никто и не ворует и не выносят эту обувь, а просто руководству там выгоднее постоянно недоплачивать продавцам, очень хорошая позиция, а экономия то какая на зарплатах. Работают по 12 часов, на обед полчаса, всё остальное время, т.е. 11,5 часов ты носишься там на побегушках, продавцов не хватает, очень не хватает, продавец там ещё кроме своих прямых обязанностей должен быть грузчиком, так как выгружают коробки привезённые в магазин, так же мерчендайзером, так же кассиром, возможно кем то ещё, не успела всё разузнать. А самое смешное, чтобы сходить в туалет надо предупреждать и отпрашиваться, я в шоке полном. Времена рабства прошли вроде, но там как то это всё сохранилось. Одна Людмила (она там за главную) бегает курить постоянно, на неё рабство не распространяется, да и сидеть на стульчике ей тоже можно, а если кто то присядет из продавцов, то штраф сразу же, т.е. все 12 часов не присесть, только полчаса на обед. Более 3 месяцев народ не задерживается, как понимают, что штрафы и недостачи это диагноз ежемесячный, что это будет всегда и постоянно, то увольняются. Мне хватило одного дня, чтобы сделать своё впечатление, хоть зарплату я и не получала сама, но не думаю, что 4 человека, которые там работают месяца по полтора, будут врать, да и веет такой кабалой, что в туалет лишний раз не сходишь, а если помимо обеда кушать захотел, ведь работа двенадцатичасовая, как минимум 2 перерыва должно быть, а что за обед по полчаса. Почему такие компании работают, нарушая все права работников, т.е. трудовое законодательство, никто их не проверяет, эти компании не боятся нарушать эти законы. Так же ребята сказали, что вынуждают выходить в их выходные, когда ревизия, то тоже надо выходить и не важно если выпадает на их выходной, никто за переработки не платит. Прежде чем устраиваться туда на работу, попробуйте пообщаться с коллективом. Удачи соискателям не попасть в сети.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
1. Работаешь 5 лет на компанию,они сначала быстро повышают(в течении 1,5 лет) а потом через 4 года понижают обратно.(хотя я на 200% справлялась со своими обязанностями и даже больше) 2. Ни воды,ни еды,(не адекватно места приема пищи) ни развоза по домам. Хотя в других магазинах это есть 3.Требований по работе на 100.000р а оплата 30.000р И это только меньшее из зол что я могу написать. Можно еще продолжать и продолжать.
15.06.2025
Сначала в приложении одна зарплата,а потом на 10к стала меньше. Управляющая сама начисляет зп работнику,при увальнении кинули. Обязаностей много,работаешь за всех! Нет
15.04.2025
Работа остается работой, не стоит ожидать от нее легкой жизни, но в моей нынешней компании все организовано на достойном уровне. Это лучшая работа из всех, что у меня были до сих пор, когда я работала продавцом. Отношение к сотрудникам здесь очень хорошее, работа интересная и разнообразная, коллектив дружный, а коллеги – душевные и отзывчивые люди. Здесь есть возможность карьерного роста и достойная зарплата. Трудоустройство происходит в строгом соответствии с Трудовым Кодексом, зарплата официальная, а также предусмотрена бонусная программа, где можно участвовать в конкурсах, зарабатывать баллы и тратить их на покупку техники или товаров бренда. Я рада, что оказалась в компании Zenden)
07.04.2025
Все хорошо! Все хорошо! Отлично работает пиар-компания, чтобы рейтинг компании у соискателей был положительным, это одни положительные отзывы, как под копирку, ну и чуток недостатков! Одни и те же слова! Про плюсы и про минусы! С прошлых годов отзывы копируем и переделываем слегонца! И все! Одно тошнотворное, приторное чтиво, господа! Это план, где ставят по числу размещенных перлов про супер-пупер работу и условия? А премия или бонусы есть за эти отзывы заказные? Отдел персонала веселится? HR-сотрудники прям себя превзошли тогда, браво!
25.03.2025
Не высокая зарплата. Больше не обнаружил График, не требуется задерживаться. Отпуск стабильно. Большой дружный коллектив
20.03.2025
Стандартизированность рабочих условий и наличие подробных мануалов для конкретных рабочих мест Удобство работы, хорошая коммуникация с коллегами, наличие ряда возможностей для развития
Помогите составить детальное представление о работе в компании Zenden. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы