Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Все обещания, которые вам дают, это чистая ложь! Настоятельно рекомендую держаться подальше от этого магазина! За три с половиной месяца работы, я ни разу не получила полную зарплату, все постоянно перекручивается! При этом нет доступа к бухгалтерии, отделу кадров, и вообще неясно, кому звонить, чтобы решить вопросы, связанные с работой, складом и зарплатой! Вам приходится следовать требованиям компании, а они вас просто игнорируют! Администраторы сами принимают и отгружают обувь десятками коробок, до поздней ночи! Склад переполнен, нельзя пройти и развернуться! Никто не контролирует его вместимость! После увольнения мне выдали урезанный расчет! Не ходите сюда! Здесь труд рабов и несоответствие заявленной зарплате. Больше 35 (при лучших условиях) вы здесь не получите!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2025
Я работала продавцом-кассиром выходного дня. У меня был небольшой стаж – всего 4 месяца. С одной стороны, работа довольно активная, много на ногах. а с другой стороны в выходные всегда есть поток клиентов, что делает работу интересной. Зарплата кстати, хорошая и всегда вовремя.
04.03.2025
Работала здесь некоторое время, в принципе, можно хорошо зарабатывать. Ушла на время, но компания предложила вернуться, я так и сделала.
14.02.2025
Работаю в Саламандер уже больше года: сначала продавцом-кассиром, а последние полгода – заместителем управляющего. Для меня это прямое доказательство того, что в компании реально есть карьерный рост! Официально оформили в первый же день, что очень важно. Зарплату платят всегда вовремя и “белую”, никаких проблем с этим
10.02.2025
Я без проблем прошла собеседование, да у меня и был ранее опыт продаж: автозапчастями занималась, потом насосное оборудование продавала. Не обувь конечно, но принципе схожие. Здесь же не нужно разбираться в тех характеристиках, поэтому гораздо проще. Зарплата в районе 50 тыс. выходит, с подработкой побольше.
06.02.2025
Когда пришла на работу, буквально за руку взяли и обучили всем «премудростям» профессии. Прошла обучение, потом еще девочки помогали, подсказывали. Одежду выдали, обувь у меня удобная – можно работать. Планы не напрягают, даже мне без опыта несложно справляться было. А сверх плана хорошая надбавка. Я даже на подработку частенько выхожу.
18.10.2024
Сейчас ввели хорошую фиксированную почасовую ставку, появилась уверенность в стабильности. У нас узнаваемая продукция, но даже при этом маркетплейсы сильную конкуренцию составляют. А вот кто продает малоизвестные бренды, вот тем реально тяжело приходится. Так что за свою работу держусь, да и в принципе мне здесь нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Саламандер в России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы