Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Когда пришла на работу, буквально за руку взяли и обучили всем «премудростям» профессии. Прошла обучение, потом еще девочки помогали, подсказывали. Одежду выдали, обувь у меня удобная – можно работать. Планы не напрягают, даже мне без опыта несложно справляться было. А сверх плана хорошая надбавка. Я даже на подработку частенько выхожу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2025
Когда устраивалась, не было возможности подобрать мне место поближе к дому, так что приходится добираться 40 минут до работы. Обувь хорошо продается, потому как это бренд и качество. Зарплата хорошая, при этом идет привязка к объему проданного товара. Есть возможность уйти на повышение: недавно одной из ПК предложили в другому салоне должность зама, на ее место уже другую девочку взяли.
30.07.2025
Пожалуй, слишком частные перестановки ценников, но руководство, говорит, что при растущей конкуренции это правильный шаг. Вижу, что это действительно так, но все равно переоценки отвлекают внимание и забирают время от продаж и работы с клиентами.
30.07.2025
Уволилась по семейным обстоятельствам, но в работе все устраивало. Платили всегда вовремя, очень хорошо относились, штрафами не душили. За последний год много интересного ввели, и свой канал в тг появился, и телемост с гендиром, и повышение оклада было. Когда ушла, мне с работы звонили, звали назад. Приятно что позвали, может и вернусь еще.
27.07.2025
Я одежду продавала, но когда узнала, сколько здесь на обуви Саламандер подруга получает, стала искать возможность сюда устроиться. Не сразу это получилось, но сейчас в салоне работаю. Требования по работе в салоне, плану, ну везде примерно одинаково. Но здесь зарплата зависит от объема продаж, поэтому только от твоей «заинтересованности» зависит зарплата. Вот и получаю очень неплохо.
09.04.2025
Регулярные пересмотры, но к этому можно приспособиться. В целом, всё довольно неплохо) Я работаю в Саламандер уже второй год, и мне всё нравится. Особенно приятно, когда много покупателей - сразу ощущаешь, что работаешь не зря. Заработок зависит от тебя, если стараться, можно хорошо заработать. Обучение проводится регулярно, много полезного рассказывают. Руководство адекватное.
13.03.2025
Я работала продавцом-кассиром выходного дня. У меня был небольшой стаж – всего 4 месяца. С одной стороны, работа довольно активная, много на ногах. а с другой стороны в выходные всегда есть поток клиентов, что делает работу интересной. Зарплата кстати, хорошая и всегда вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Саламандер в России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы