Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания, где возможен карьерный рост, но для этого действительно нужно любить и уметь продавать. Да в принципе, хорошую обувь продаем, если по размеру подходит, то других причин по возвратам и не бывает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2025
Когда устраивалась, не было возможности подобрать мне место поближе к дому, так что приходится добираться 40 минут до работы. Обувь хорошо продается, потому как это бренд и качество. Зарплата хорошая, при этом идет привязка к объему проданного товара. Есть возможность уйти на повышение: недавно одной из ПК предложили в другому салоне должность зама, на ее место уже другую девочку взяли.
30.07.2025
Пожалуй, слишком частные перестановки ценников, но руководство, говорит, что при растущей конкуренции это правильный шаг. Вижу, что это действительно так, но все равно переоценки отвлекают внимание и забирают время от продаж и работы с клиентами.
30.07.2025
Уволилась по семейным обстоятельствам, но в работе все устраивало. Платили всегда вовремя, очень хорошо относились, штрафами не душили. За последний год много интересного ввели, и свой канал в тг появился, и телемост с гендиром, и повышение оклада было. Когда ушла, мне с работы звонили, звали назад. Приятно что позвали, может и вернусь еще.
27.07.2025
Я одежду продавала, но когда узнала, сколько здесь на обуви Саламандер подруга получает, стала искать возможность сюда устроиться. Не сразу это получилось, но сейчас в салоне работаю. Требования по работе в салоне, плану, ну везде примерно одинаково. Но здесь зарплата зависит от объема продаж, поэтому только от твоей «заинтересованности» зависит зарплата. Вот и получаю очень неплохо.
09.04.2025
Регулярные пересмотры, но к этому можно приспособиться. В целом, всё довольно неплохо) Я работаю в Саламандер уже второй год, и мне всё нравится. Особенно приятно, когда много покупателей - сразу ощущаешь, что работаешь не зря. Заработок зависит от тебя, если стараться, можно хорошо заработать. Обучение проводится регулярно, много полезного рассказывают. Руководство адекватное.
13.03.2025
Я работала продавцом-кассиром выходного дня. У меня был небольшой стаж – всего 4 месяца. С одной стороны, работа довольно активная, много на ногах. а с другой стороны в выходные всегда есть поток клиентов, что делает работу интересной. Зарплата кстати, хорошая и всегда вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Саламандер в России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы