Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФИНАНСОВО-ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС
Санкт-Петербург
Комментарий
За недолгое всё время работы никаких отрицательных сторон не выявил, пока всё нравится Я пришёл в компанию около двух месяцев назад, имея небольшой опыт работы. Коллектив мне очень понравился, мы трудимся в комфортном офисе, мои коллеги обладают значительным опытом и хорошо разбираются в своих областях. Во время обучения мне было легко усваивать информацию, несмотря на некоторые трудности, с которыми может столкнуться новичок в такой объемной профессии, особенно если упор идёт на узкое направлению. Условия труда и заработная плата на достойном уровне. Руководство относится ко всем сотрудникам с уважением и ценит наш труд
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФИНАНСОВО-ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС
27.11.2025
Конкуренция между сотрудниками дикая, друг на друга стучат Работа престижная
Работник
17.11.2025
Из пожеланий: хотелось бы добавить добровольное медицинское страхование Достойное место для работы. Прекрасный молодой и отзывчивый коллектив. Руководство тебя любит и ценит. Удобное расположение комфортного бизнес- центра в самом центре города. Заработная плата всегда вовремя. Сама работа интересная, так как работая с людьми скучно не бывает. Подарки на праздники
Работник
06.11.2025
Я голова всех проблем, сломалась кофеварка, кончилась бумага, все бегут ко мне. Чувствуешь себя офисной Золушкой. В офисе очень шумно, особенно когда продажники бьют рекорды. И зарплата маленькая, премий почти не бывает, держусь в основном из за людей. Я как мама офиса, всех знаю и со всеми дружу, атмосфера комфортная. Офис красивый и уютный, есть вся техника. График стабильный, ухожу всегда вовремя. И коллектив в основном адекватный и вежливый.
Работник
31.10.2025
не нашла Мне дали полную свободу в ведении соцсетей, можно экспериментировать с контентом и не душат креатив. На рекламу и продвижение деньги выделяют, не экономят на мелочах. И в нашем отделе молодая команда, работать легко и весело.
Работник
30.10.2025
Добавить возможность гибкого графика, систему признания достижений сотрудников, чтобы повысить мотивацию и удовлетворенность работой. В компании собрана дружная команда профессионалов, с которыми приятно работать. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, лучший коллектив. Компания дает возможности для профессионального роста. Ценят открытость и инициативность, что создает комфортную атмосферу для работы.
Работник
28.10.2025
Постоянные авралы, особенно в конце квартала. Всегда кому то что то нужно было еще вчера. Приходится быть буфером между юристами и продажами, когда они не могут договориться по финансовым условиям, это утомляет. И конечно рутина, большая часть работы это обработка однотипных документов. В финансовых процессах здесь полный порядок, все регламентировано и разложено по полочкам. Соцпакет тоже радует, хорошая страховка и достойный отпуск. Финансовый директор настоящий профессионал, у него всегда можно научиться чему то новому.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФИНАНСОВО-ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФИНАНСОВО-ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
Прессовщик
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
Водитель погрузчика
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы