Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НИПИГАЗ
Самара
Комментарий
Привет! Хочу предостеречь соискателей работы! Начну по порядку.В ноябре 2022 года устроилась кухонным работником в ип Харитонова е.г. на одну из ее точек в Самаре на ул.Лукачева 6 в Постниковом овраге.Харитонова е.г. оказалась эдакой серой мышкой в круглых очках,с тихим голосочком.Говорила сладко и гладко. Стажировалась без оплаты 2 дня,но да ладно.Помимо прямых обязанностей как кухонного работника,выполняла работу пекаря(имеющийся физически не успевал удовлетворить аппетиты Харитоновой). Грузчик,уборщик сан.узлов,один из которых для посетителей,двери,окна в магазине. Помимо этого,в целях экономии на предприятии (пекарня+кондитерская) отсутствует горячая вода. Да да,мыть вы будете своими руками,в холодной воде,ну или по предложению Харитоновой греть воду в большой кастрюле.А попробуйте вымыть пекарские листы,а их не мало кислотой,да погрей воду,сполосни тщательно!Времени нужно много,а ты один за всех,а домой хочется уйти вовремя.Помещение достаточно просторное и окно плохо освещает площадь,но недохозяйка заведения приказывала экономить свет,приходилось работать в интимных сумерках.Практически с первого месяца работы пахала без выходных. у харитоновой всегда не хватает людей,сменщицу забирала на другую точку,а я работала в выходные.Двойная оплата? Не мечтайте! Решила посмотреть отзывы об этом ИП(почему сразу этого не сделала?) Пришла в шок.Но работа была нужна,от дома не далеко и коллектив на редкость отличный.Как говорится Бог терпел и нам велел.Потихоньку из разговоров стала узнавать о "расчудесной" недохозяйке заведения.Кидает на деньги, не выдает трудовые книжки(если решили уволиться) унижает,оскорбляет, называет рабами,быдлом,а уж это коронное бездельники,воры и пьяницы! и т.д.С трудом верила,то есть сказать точнее ,не верила.Не может такая тихая и вот так.Как? Началось в декабре со стычки пекаря и Харитоновой. На одного человека повесили столько ,что у того сдали нервы и она просто разрыдалась.Харитонова мгновенно превратилась в чудовище.Я в это время занималась своей работой, не встревала .и тут меня вызывает в зал магазина Харитонова и спрашивает что происходит.На немой вопрос в смысле,та заставляет писать заявление на увольнение. Спокойно написала,отдала в руки,но та швырнула его в спину,заорав Мне некогда.Внутри все клокотало.Не буду описывать всю сцену,но!вы только вдумайтесь! Заявление меня заставили написать на основании того,что харитонова чувствует исходящую от меня АГРЕССИЮ!Стало не смешно.Вечером эта особа позвонила и извиняющимся голосочком попросила выйти на работу.Пошла навстречу,вышла. Харитоновой не было несколько дней и по прибытии повела себя как ни в чем не бывало.Ладно думаю,спишу на усталость,с кем не бывает,бизнес так себе,цены не соответствуют качеству,но заработать хочется,конкуренция,да мало ли.Раскрывала глаза все шире ,когда Харитонова была вместо отправленного на другую точку продавца.Прежний сбежал. Харитонова велела замаскировать свежей зеленьюнесвежий сэндвич. Пройдя на кухню,сняла пленку и от запаха голова поехала. Он протух,внутри пекинская капуста превратилась в плесень и ветчина "благоухала" трупным ядом,сама булка размякла...Замаскировать??? Ну уж нет! Сделала свежий и "похвалилась" как я умело "замаскировала". я понимаю экономия,но травить покупателей зачем? Это только один случай из многочисленных.Под видом натуральных продуктов суррогат.Да,все этим грешат,но не швыряются словами о натуральности! Молоко,творог,сгущеное молоко,сыр растительный состав(догадайтесь какой) А чего стоят пирожки для детского сада? Начинка колбаса,картофельно пюре и майонез!Детям по 3 4 года. Были случаи отравления,но взятки сегодня приветствуются и эта[censored]выкрутилась! Хлеб печется тут же.Напичкан химией для пышности.Во всех изделиях встретите жуткий недовес,опять же,в целях экономии.Ну ладно,что то я отвлеклась от темы.Так вот,после скандала прошло время,настал февраль. 2 февраля...Пришла в 6 утра (рабочий день с 7).Заказ в больницу Середавина булок к полднику для больных,в количестве 800 штук,нужно каждую упаковать ,промаркировать,уложить в ящики.Сделали раньше времени,надо вздохнуть и продолжать. Врывается Харитонова и начинается АД.Полы не протерты(грязи на тот момент в магазине не было, шел снег,только влажные следы от заблудшего покупателя)Снег на подходе не вычищен(это тоже делает кухонный,в данном случае я),показываю сломанную,дешевую лопату и замотанную скотчем огородную тяпку(ею откалывали наледь на крыльце).В ответ шквал оскорблений "свою дома ты бы не сломала".Конечно,дома у меня снег чистит дворник!А китайская лопатка долго не протянет!Далее,в магазине отсутствуют трубочки (те что со" сгущенкой"). Кстати о них. Печет их ,как и огромное количество блинов не пекарь,кухонный работник (за спасибо),начиняет он же.В итоге бездельница и[censored]это самые "лестные"слова обо мне.Терпению пришел капут. Харитонова сначала долго не выпускала из раздевалки,напирала как бычара,шипела,мне удалось вытолкнуть ее в производственное помещение,пекарь (в шоковом состоянии) в два прыжка оказался рядом,при этом харитонова заверещала,что я ее избиваю.Попросила пекаря вызвать полицию и только после этого Харитонова отступила .Думаете это 2 случая и только со мной? Нет! Психологический прессинг оказывается каждую минуту.Харитонова наблюдает в камеры,чуть заминка и начинаются звонки. Ты никогда не будешь прав,если дажеи прав!Не умеет слушать,орет ,оскорбляет постоянно,чем выбивает из колеи,выжимает из людей все здоровье,мало того,в поисках не вышедшего на смену работника может позвонить ночью и требовать доложить где тот находится!С головой явные проблемы.Заявление на увольнение отправила по почте.Получив уведомление с подписью и расшифровкой,потребовала трудовую.Официально оформлять Харитонова меня не спешила и как выяснилось трудовую книжку выдавать быстро не собиралась. Наконец назначила день и время,в офисе,но сама там не появилась,зато предоставилась возможность познакомится с ее сынком.Такой же шизофреник,благо я была не одна,а тот аж затрясся то ли от злобы,то ли от страха, но дал спокойно уйти. Вслед кинул алкоголичка!Смешной,я не употребляю алкоголь от слова совсем и это могут подтвердить все сотрудники.У них семейное все алкаши. Вчера, 1 марта забрала трудовую. Притом что накануне она мне позвонила и назначила время 15 00.Но как оказалось забыла о звонке и о встрече(хотя ,скорее всего просто решила напоследок показать себя властительницей судеб) . Если вы захотите получить расчет, забудьте,это будет практически невозможно. Мне моя трудовая досталась ценой отказа от окончательного расчета в сумме 13 тысяч,( как проскрипела харитонова это ей компенсация за ее нервы! Вы только вдумайтесь,сколько наглости и жадности в этой истеричке, но расходник о получении присутствует,дата увольнения в заявлении 17 февраля,но та уволила 1 февраля,задним числом,подписанием бумаги о согласии на неофициальное трудоустройство,и еще нескольких вирш.Все это незаконно,но моей целью было получить трудовую,черт с ним,с расчетом! При отказе подписывать,Харитонова просто выставляла за дверь без трудовой. Этот недочеловек болен ,параноидальная шизофрения у нее на фейсе написана.Ну а что нужно ожидать от человека,который жаждет "майдана как на украине" и чем больше крови,тем лучше, от той, которая визжит как ей надоело жить среди таких тварей как мы, той,которая состоит в сомнительных сообществах Телерамма (все это выяснилаиз личных разговоров,это не пустой звук).Она любитель поговорить на такие темы. Можно было пойти в суд,но я нашла работу ,да и нервов потратила много.Так что прежде чем устраиваться к харитоновой,прочтите отзывы,их много и все они как нельзя точно описывают эту харитонову!Положительные отзывы пишутся самой харитоновой,сынком и ее дочкой при внимательном прочтении это становится понятно(слова,орфография,оскорбления те же).А сколько у нее судебных дел!На просторах всемирной паутины тоже есть информация!Постоянно с кем то судится и выясняет отношения! Как она еще не заперта в психиатрической клинике не понятно.А лучше обходите стороной эту шарагу.Здоровее будете и физически и морально..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НИПИГАЗ
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Аудитор
25.06.2025
Пакет ДМС, наличие первичной профсоюзной организации. Хороший коллектив помимо собственного отдела.
Работник
02.06.2025
Хорошая компания. Порядок во всем. Грамотное руководство. Полный соц пакет, профсоюз, скидки в тренажёрный зал и не только.
Работник
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
17.05.2025
В любой большой компании есть что улучшать, меня все устраивало.
Работник
05.05.2025
Политика компании устроена на уважении. Крайне корректное общение между сотрудниками вне зависимости от должности. Здоровая атмосфера.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НИПИГАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИПИГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
Оператор 1С
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
Оксана
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы