Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Markway
Комментарий
По свежим впечатлениям: а) круто настроено обучение, чтобы оперативно погрузиться в процессы и быстро начать взаимодействовать с командой б) теоретический материал насыщенный, я взяла для себя много полезного в) условия работы комфортные с точки зрения загруженности, графика и з/п
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Markway
11.09.2026
Для меня важно было попасть в агентство, чтобы набраться опыта. В стартапах слишком хаотично, как и на фрилансе. А без прочной базы под ногами вырасти очень сложно. У нас в компании получила все, на что рассчитывала - опытные коллеги, интересные проекты, четкая организация работ. з/п тоже устраивает
Работник
05.09.2026
Достоинства: Пожалуй, единственный плюс — этот опыт дал мне хороший урок: даже если компания производит приятное впечатление на собеседовании, лучше не игнорировать тревожные сигналы и обязательно фиксировать все договорённости документально. Недостатки: Хочу оставить этот отзыв прежде всего для тех, кто сейчас рассматривает Markway как потенциального работодателя. Перед выходом на работу я читала негативные отзывы о компании. Честно говоря, я не придала им большого значения. Подумала, что у каждого работодателя бывают недовольные сотрудники, а у каждой ситуации есть две стороны. Решила не делать выводы заранее и дать компании шанс. Сейчас понимаю, что это была моя ошибка. Я вышла на позицию Project Manager 10 августа. На собеседовании директор рассказывал о долгосрочном сотрудничестве, поэтому у меня не было ощущения, что речь идёт о какой-то краткосрочной истории. Я рассчитывала спокойно работать, влиться в процессы и развиваться вместе с компанией. На деле сотрудничество продлилось всего несколько недель. Я выполняла поставленные задачи и работала в соответствии с договорённостями, но за отработанный период оплату так и не получила. При этом договор на оказание услуг со мной заключён не был. Я самостоятельно написала финансовому директору, чтобы уточнить, когда будет оформлен договор. На мой вопрос не отвечали два дня, и в итоге я так и не получила нормального ответа по поводу оформления. 4 сентября мне сообщили о прекращении сотрудничества. Причиной назвали нехватку работы и ресурсов для того, чтобы оставить меня в компании. Для меня это стало особенно неприятным сюрпризом, поскольку ещё на собеседовании речь шла именно о долгосрочном сотрудничестве. Получается очень странный контраст: на этапе собеседования — планы на долгую работу, спустя несколько недель — прекращение сотрудничества из-за отсутствия ресурсов, при этом вопрос договора остаётся нерешённым, а оплата за уже выполненную работу не произведена. Я специально не буду додумывать причины и приписывать компании какие-либо намерения. Мне достаточно того, что произошло непосредственно со мной. И именно поэтому я хочу сказать кандидатам, которые сейчас читают отзывы и думают: «Ну, наверное, негативные отзывы просто преувеличены, дам компании шанс». Я тоже так подумала. И сейчас очень жалею, что проигнорировала то, что прочитала до выхода. Поэтому мой совет максимально простой: не повторяйте мою ошибку. Если вы рассматриваете работу в Markway, обязательно добивайтесь письменного оформления всех договорённостей ещё до начала работы и не соглашайтесь работать в ситуации, когда условия оплаты и сотрудничества остаются незафиксированными. Для меня это был крайне неприятный опыт — особенно из-за того, что я добросовестно отработала свою часть, но в итоге осталась без оплаты за выполненную работу. Не рекомендую компанию как работодателя. Если бы я сейчас принимала решение заново, я бы не вышла на работу, несмотря на хорошие впечатления от собеседования. Моя оценка — 1 из 5.
Проект менеджер
18.08.2026
Классное агентство! Нравится молодой и заряженный коллектив, стабильность в работе, удаленый формат. Есть возможность актуального обучения и получения новых полезных в 2026 году навыков + помогают в работе с ИИ🔥
Работник
18.07.2026
Всем привет коллеги из Краснодарского офиса) Отличная у нас команда)) Успела освоиться и понять, что во всем комфортно. Работы всегда достаточно, задачи интересные, а руководство открыто к общению и всегда дает обратную связь.Реально развиваться на конкретных кейсах и брать на себя больше ответственности. Офис у нас пушшшка)))
Работник
26.05.2026
Зарплата своевременная + удаленка + дают все нужные программы/сервисы для работы. Меня всё устраивает
Работник
24.12.2025
Нечего назвать Круто, что компания делает упор на развитие сотрудников и внутреннюю коммуникацию. Регулярно обновляются обучающие материалы, проводятся встречи и обсуждения проектов внутри отделов. Коллеги открытые и обмен опытом происходит естественно. А это положительно влияет на общий уровень командности))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Markway
Помогите составить детальное представление о работе в компании Markway. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
Продавец-консультант
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Оператор call-центра
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
Работник
14.08.2026
Офис в промзоне убитое разваливающейся здание, пешеходной дороги нет. Программой обеспечение тормозит, что мешает выполнять задание при этом реакции от технического директора нет, он редко появляется на работе, но это связанно с тем что многие люди из ранее уволившихся приходят уточнят когда им выплатят обещанные деньги.
Инженер-проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы