Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Система обучения здесь выстроена очень круто! Тонны книжек и учебников остались в школе, а тут реальный опыт и все готовы им делиться! Видят прогресс - доверяют проекты сложнее. и так постепенно ты становишься профи в своем деле. Я вот уже повысился до руководителя, хотя в компании не больше года еще!! Дерзайте в общем)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Честно скажу, что изначально рассматривала эту работу как временную, но сейчас осознаю, что уже год прошел) Мне тут нравится, задачи не однотипные и много разноплановых клиентов (от техники до услуг). По условиям все стабильно: официальное трудоустройство, з/п своевренно приходит, отпуск можно удобно распределять по неделям
17.02.2025
Работаю в Марквэй уже полгода, вроде, может, чуть больше. Все устраивает. Удаленная работа, это мое, хотя иногда не против пообщаться с коллегами лично, они классные..) Самое главное, что понравилось, это обучение в начале. Помогли адаптироваться к требованиям, а также органично влиться в рабочие процессы. Ответственный подход!
17.02.2025
Хотел работать с профи, потому что маркетологов сейчас - каждый первый, а толковых - почти нет. Привлекло, что ребята лидеры в своей нише. Так что я с ними уже полгода. Веду нескольких крупных клиентов - с ними нюансов надо больше в голове держать, но и опыт нарабатываешь в два раза быстрее. Все нравится!
17.02.2025
Нравится работать в команде! До этого опыт продаж был, но в рамках года. Здесь же сразу погрузилась в процессы через обучение. При этом не только наставник помог, но и также остальные ребята поддержали. Довольно быстро подхватила общий темп команды, и прокачала собственные навыки в технике продаж. Время от времени проводятся дополнительные обучающие семинары. Есть, куда расти.. Всем довольна!
17.02.2025
В плане организованности все отлично. Четкий график, официальное трудоустройство (т.е. отпуска и больничные, как полагается), нет переработок, коммуникация с коллегами через CRM-систему, есть премии и бонусы. Работа понятная и интересная. Постоянно учишься новому, как по специальности, так и относительно прочих навыков.
17.02.2025
Офисный формат работы для меня подходит, мне не в тягость ездить на работу) Тут пришлось, конечно, научиться быть более пунктуальной. Руководство у нас отмечает в СРМ, если кто-то опаздывает, но штрафов за это нет) В целом работа нравится, учишься работать с большим объемом информации и фокусироваться сразу на нескольких проектах. Почти за год работы для меня это стало привычным делом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Markway. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы