Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНефтекамск
Комментарий
Премии хорошие, но чтобы их получить, нужно пахать 24/7. Оклад маленький, без премий не проживёшь. Эмоционально выгораешь быстро, особенно если не повезло с потоком клиентов. Некоторые отделы это тупо текучка, люди долго не задерживаются. Собеседования жёсткие, берут не всех. Учат всему с нуля, помогают. Зарплату платят вовремя, официально
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Всё сильно зависит от конкретного проекта, начальника и отдела. Мне не повезло: попал в режим «конвейера». Были жёсткие планы по закрытию тем, объём работы огромный, а на качественную проработку времени не хватало Работал в одном из проектов по бухучёту или кадрам. Получил бесценный опыт в том, как создаются профессиональные справочные системы: от сбора информации и работы с экспертами до вёрстки и правок.
19.12.2025
Всё зависит от отдела. Где-то спокойно и платят вовремя, а где-то — ад: холодные звонки, огромные планы, начальники орут, и за копейки пашешь 24/7 Всё зависит от отдела. Где-то спокойно и платят вовремя, а где-то ад: холодные звонки, огромные планы, начальники орут, и за копейки пашешь 24/7
09.12.2025
Скучновато, если честно. Всё очень консервативно, по шаблону. Хотел что-то новое предложить - упираешься в «у нас так принято» и кучу согласований...Деньги средненькие, расти почти некуда тк все верхние должности давно заняты, народ сидит годами Работа спокойная, без дурацких авралов
09.12.2025
Скучновато, если честно. Всё очень консервативно, по шаблону. Хотел что-то новое предложить — упираешься в «у нас так принято» и кучу согласований...Деньги средненькие, расти почти некуда тк все верхние должности давно заняты, народ сидит годами Работа спокойная, без дурацких авралов
24.11.2025
Иногда кажешься сам себе винтиком в огромной системе. Как начальство скажет сверху, так и делаешь, даже если видишь, что можно лучше. И бюрократии много, на любое решение нужно десять бумажек. Работать здесь круто, потому что компания известная и проекты серьезные. В офисе все по-взрослому, коллеги умные, всегда есть у кого поучиться. Зарплату платят вовремя, премии бывают.
13.11.2025
Зарплата для московского рынка была ниже среднего, особенно для начинающих специалистов. Я проработал в компании около года редактором в одном из изданий. Из главных плюсов - интересные проекты и известные бренды в портфеле компании. Было полезно поработать с профессиональными журналистами и редакторами, многому научился в плане работы с контентом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКТИОН МЕДИА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы