Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭМТех
Казань
Комментарий
Чего-то большого не обещают, однако если вы много работаете, то и получаете много.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭМТех
09.06.2025
Сервис открылся пол года назад . При этом условий труда ноль! На собеседование четко обговаривали график (3/3) Зп от 100.000₽ Двухстороннее соглашение . Приступаю к работе согласно графику и режиму работы . Езжу за запчастями на своей машине , так как рабочий автомобиль без тормозов и сцепления . Сама гружу тяжелые запчасти . 1с установлен кривой . Никакого учета . Даже ндс приходилось высчитывать самостоятельно . Чинят в основном только «свои» машины . С них Вы ничего не зарабатываете . Итог: зарплату выплатили 24 тысячи рублей за полный отработанный месяц . Не советую !
Менеджер
24.06.2024
Нормальная работа, особо ничего плохого сказать не могу. Работать приходится много, поэтому лодырям здесь конечно не место, им не понравится. Но например работая водителем, стабильная зарплата больше 100.000 руб. Начисления абсолютно прозрачные, всё можно посчитать самостоятельно. Есть стабильный оклад, остальное насчитывается дополнительно. Плюс у нас ещё суточные оплачиваются в размере 700 руб. Работаю на Газели, стаж у меня более 15 лет, поэтому не составила труда сюда устроиться. И главно, в запои не уходить.
Работник
27.10.2023
Ни в коем случае не идите водителем на газель, условия адовые! Вычеты абсолютно за все. Как вам будут рассчитывать зп, 300000( выручка авто)- 60000(ГСМ в значимости сколько потратите в месяц) остаток 240 000 с них 20% ваши но за работу по замене масла и накладок платит водитель, страховые взносы ежемесячно,штрафы за перегруз 20% с водителя, за груз ответственность на водителе. Простои в городах по 2-3 дня Холостых пробегов огромное количество. Уважайте ребят свой труд, не кормите это горе руководство. надеюсь коментарий будет кому-то полезен.
Работник
21.09.2023
Если бы не февральский события, ни за что бы не пошла сюда работать. Все договорённости на словах и на бумажка, не имеющих юр.силы. Руководители - одно название, по отдельности не могут решить ничего. Абиций море, как у молодых парней, но реальных возможностей у компании нет. Нормально работает только эвакуация, и то, условия для сотрудников адовые. Увольняют менеджеров, которые совершили крупную продажу, чтобы не платить процент. Постоянно ищут менеджера по подбору персонала, неужели никто не прижывается?)
Работник
12.07.2023
Когда устраивался, при мне ушло 4 человека. Максимализм руководства зашкаливает. Обещают золотые горы..
Работник
26.04.2023
Работаю в компании механиком уже несколько лет. Все в целом устраивает. Есть рост зарплаты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭМТех
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭМТех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Кладовщик группы отгрузки
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Старший кладовщие
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы