Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Процесс работы отлажен, не нужно изобретать новое – просто работаешь по скриптам. Созданы нормальное условия для сотрудников, есть кухня, зоны отдыха, премиальная часть, обучение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Нет На этом сайте Я пишу отзывы, веду блог, делюсь новостями и участвую в обсуждениях. Также есть режим конференции. Грамотная поддержка на всех этапах. https://tala.ru/
25.07.2025
Условия работы, офис был достаточно обычный Хорошо для старта карьеры, но дальше расти некуда. Коммерческий софт имеет свою специфику
01.07.2025
График работы удаленный сделать, поднять уровень оклада. Близость к дому, рабочее место, молодой коллектив. Возможность карьерного роста.
07.04.2025
Работаю в отделе продаж, где основной акцент сделан на выполнение ключевых показателей эффективности (KPI). Если тебе нравится активный ритм работы и ты умеешь продавать, то эта работа может подойти. Премии здесь хорошие, но их не получить без усилий. Обучение на старте полезное, хотя информации много, но если вникнуть, то можно быстро освоиться и начать эффективно работать.
07.04.2025
Работаю в службе технической поддержки. Рабочий график комфортный, есть полис добровольного медицинского страхования. Коллектив тоже вполне нормальный. Иногда бывает сложно из-за того, что в периоды высокой нагрузки приходится работать интенсивнее, но зато работа стабильная, и руководство относится с пониманием к таким ситуациям.
07.04.2025
В течение бизнес-сезона наблюдается высокая рабочая нагрузка, как указано в тексте. Автор также сообщает, что работал в этой компании почти год. Среди преимуществ работы в этой компании упоминаются стабильная выплата заработной платы и ДМС на стоматологические услуги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Манго Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы