Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Достоинства Устраиваясь в 2011 году в Связной, мне было безумно тяжело, я единственная прошла из 23 человек, на торговой точке у меня был чересчур требовательный руководитель, которого я ненавидела, но очень хорошие коллеги, которые мне во всем помогали, но когда проработав одним составом 3 года мы стали как семья, все праздники вместе, деспот руковод стала моей лучшей подругой и до сих пор! Очень много знакомых, коллег-Связной объединял тогда! Поездки за счёт компании, корпоративы, высокая зарплата, в 2011-14 годах мы получали стабильно 50-60 тыс рублей! Но потом мой карьерный рост, оперативный отдел-все круто и интересно, но резко смена руководства в оперативном отделе и не побоюсь этого слова «глупые умы», которые даже общаться без матов не могут, не говоря уже о компетенциях руководителя, эти вечные истерики, оры, удержания, штрафы за невыполнения планов твоей зоны, работа без выходных и проходных повлекло за собой нервный срыв и я решила бежать голопом оттуда, что очень жаль, так как от одного глупого человека ушли все мои «динозаврики связного» с оперативного отдела и розницы!Недостатки Удержания, не компетентное руководство, отсутствия командообразовпния ( так как в 2011-14 годах было совсем по-другому), бешеные планы и полное отсутствие уважения к сотрудникам!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.03.2024
Говорят про хорошие заработки, но их нет, много нервов тратишь, даже одевают за наш счёт. Не идите 100%, отработал 1,5 года
14.02.2024
Обучение новых сотрудников происходит путем зазубривания и дальнейшим "выкидывания в реку" где вы будете тонуть и учиться "плавать", система оплаты - в которой тебе сначала показывают одну сумму, но потом, она начинает уменьшаться, ответом на это является: идет перерасчёт. И так постоянно. Постоянно повышающиеся планы каждый месяц, даже если их не выполняют в текущем месяце, из-чего постоянно падает кэф твой зп. Неадекватные требования повысить объем продаж, где по сути заставляют делать то что ты не должен, требуя чуть ли не силой впихивать товар клиенту. Переработка оплачивается мизерно. Оклад ужасный на момент моей работы МПП(менеджер по продажам была 6000) Будте готовы работать одни на тт за 2 менеджеров и выполнять обязанности директора магазина, так как он наконец-то сможет пойти на выходные так как работал до этого 1 из-за большой текучки личного состава.
14.02.2024
Обучение новых сотрудников происходит путем зазубривания и дальнейшим "выкидывания в реку" где вы будете тонуть и учиться "плавать", система оплаты - в которой тебе сначала показывают одну сумму, но потом, она начинает уменьшаться, ответом на это является: идет перерасчёт. И так постоянно. Постоянно повышающиеся планы каждый месяц, даже если их не выполняют в текущем месяце, из-чего постоянно падает кэф твой зп. Неадекватные требования повысить объем продаж, где по сути заставляют делать то что ты не должен, требуя чуть ли не силой впихивать товар клиенту. Переработка оплачивается мизерно. Оклад ужасный на момент моей работы МПП(менеджер по продажам была 6000) Будте готовы работать одни на тт за 2 менеджеров и выполнять обязанности директора магазина, так как он наконец-то сможет пойти на выходные так как работал до этого 1 из-за большой текучки личного состава.
12.02.2024
Хороший коллектив Всегда готовы подсказать если что-то нужно
12.02.2024
Хороший коллектив Всегда готовы подсказать если что-то нужно
16.01.2024
Улучшить можно было систему штрафов. В последнее время штрафовали за все, часто они даже не указывали причину штрафов. Крайне низкая зарплата, раньше можно было хорошо получать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Связной. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
14.11.2025
Требуйте только белую зарплату Не верьте обещаниям Ханин О. и Деревянский С. Из Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Эти два плута — любители не платить Обещанные рыночные зарплаты Которые сами указывают в вакансиях Своих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. Требуйте только белую зарплату. Не верьте словам и пустозвонью. Поданы заявления в полицию.. Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого у Ханина и Деревянский, Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Кидают на обещанную, Черную Зарплату
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы