Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ужасная компания с рабским режимом и условиями труда. Все кто кичатся зарплатой «во время» и как это крутоэто люди застрявшие в 90 х или не видящие ничего «слаще морковки»;обязанность работодателя выплачивать зп в срок,в противном случае ей грозят штрафы и суды. Во всех нормальных компаниях есть подарки на 8/23 /др и Новый год,также разного вида поддержки сотрудников. В мирролле сидят не компетентные специалисты (в основном или ставленники или пополизы,адекватности вы тут не увидите.) Ищите нормальные компании и хорошие условия труда. Мирролла и Коэто помойка ,где хорошим специалистам нет места. Вами тупо либо прикроют все косяки ,либо вы будете рабами. Дополнениям ко всему послужат увеселительные мероприятия в виде отравлений из за их пищи,недоплат за переработки и нервного тика,полученного от хамства сотрудников (начиная от бухгалтерии фин дира заканчивая производством (это не считая специалистовставленников руководства ,которые вообще на русском мало говорят ,как и на английском )Мирролла этосборище армян,таджиков ,некомпетентных или набирающих опыт работы в Питере людей. Кстати помните ,что Мирроллаэто холдинг шараш компаний типо кок рош лаб,Филиппов и ко и т д.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
От центра занятости сыну дали направление на должность Упаковщик/Упаковщица. Когда он туда приехал 23.01.2025, ему сказали, что на эту должность берут только женщин. Ему стали предлагать работу оператором на станке. Руководитель очень настойчиво навязывала эту должность оператора. По факту получается, что в должности по направлению от центра занятости ему отказали. А на деле руководитель написала в направлении, что это отказ работника. Хотя он отказался уже от другой должности. При этом в центре занятости возможны только два отказа работника. Несправедливо, сложилось негативное впечатление о компании. Предоставляют ложную информацию в объявлениях, чтобы заманить к себе. Сильное моральное давление со стороны директора.
19.01.2024
Нормальный график. Я только-только устроился, меньше месяца, пока подробно ничего сказать не могу. Но коллектив мне нравится, помогает вникнуть в дело. Оформили по трудовому кодексу.
26.12.2023
Не знаю, какие условия работы на производстве, но я в офисе в отделе продаж. Классное рабочее место с удобной мебелью и новой техникой. Работаем от процента, но я упорно тружусь, и очень приятно "пожинать плоды" в конце месяца) Уходить не собираюсь в ближайшие много лет (разве, что в декрет 😀). Работать тяжело, но стараюсь в шесть вечера с работы уходить, изредка задерживаясь что-то поделать по собственному желанию.
12.12.2023
Всё строго по ТК, что не может не радовать. Кормят неплохо, также в открытом доступе для сотрудников есть всегда чай и сахар. Коллектив мне нравится.
11.12.2023
Производство расположено не в самом удачном месте, но благо хотя бы развоз сотрудников осуществляют. А так в целом нормально, поначалу сложновато было во всё втянуться, но сейчас всё идёт как по маслу, как говорится)) Платят нормально, коллектив хороший, по крайней мере в том отделе, где я работаю.
06.12.2023
В общем плане, все хорошо. Были тяжелые смены, но так почти везде. Коллектив веселый. Оклад хороший, даже была индексация за время работы здесь.В целом утраивает формат работы, знала куда шла)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мирролла. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы