Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
все недостатки узнаешь в ходе стажировки. запущенные наряды, низкая з/п. не тратьте драгоценное ё время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Расположение относительно подъездных путей, на этом положительное заканчивается.
27.12.2025
Зарплата, разгрузить менеджеров по кредитам и страхованию, улучшить график, ввести компенсации за задержки на работе, если клиенты поздно приходят на оформления авто Коллектив, возможности, руководство во всем помогает, всегда есть к кому обратиться
25.12.2025
Предложила бы улучшить систему обучения и адаптации новых сотрудников, какой-то четкий план. А то тут «галопом по Европам». По факту очень много нюансов упускается, узнаешь об этом, когда самостоятельно садишься работать. Каждый менеджер обучает по своему. Непонятная система начисления заработной платы, слишком много условий, планов и показателей. В автосалонах холодно и при этом строгий дресс-код. Либо сделайте так, чтобы было тепло или разрешите отклонения от дресс-кода в холодное время года, например какой-то джемпер поверх рубашки, сотрудники мерзнут. Ну и хотелось бы адекватное общение между руководителями и сотрудниками, а то отчитывают как школьников, повышая тон. Впервые такое встречаю. Понравилась атмосфера автосалонов, стоят красивые машины и на фоне играет музыка. Так легко и непринужденно.
24.12.2025
Исключить бюрократию. Упростить процессы решения. Мотивировать руководителей. Стабильность. Пунктуальность по ЗП. Процедурность. Уверенность.
15.12.2025
Условия труда. Корпоративное обучение. Заработную плату.Парковочные места Отличная команда, корпоративный дух. Много лет на рынке. Достойная заработная плата.
03.12.2025
Заработную плату, график, ремонт и замена подъемников (большинство старые и опасно работать) Условия труда, все инструменты всегда под рукой. Есть кулеры с водой, микроволновки, место для обеда, раздевалка, душ, туалет, всё свежеотремонтированно
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТрансТехСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
03.07.2025
Атмосферу, направленную от руководства. Выполнение своих обязательств перед работником.
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы