Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю менеджером по продажам. На работу не жалуюсь. Хороший оклад, высокие бонусы. Услуг много, так что есть на чем эти бонусы зарабатывать. К тому же, я сразу стала собирать свою базу постоянных клиентов среди строительных юристов. И теперь база работает на меня)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.04.2025
Текучка кадров в компании происходит регулярно, так как зарплата задерживается или не выплачивается вовсе. Зарплата выдается неофициально, в конверте, что также вызывает проблемы с выплатами. "А-Эксперт" ("Лаборатория строительной экспертизы") не рекомендуем, так как есть проблемы с выплатой заработной платы.
25.03.2025
Невыплаты зарплаты! Что еще? Невыплаты зарплаты! Зарплата где? Зарплату не дают почему? Все увольняются. Каждые два месяца смена коллектива. Ждут люди зарплату, а зарплаты нет и нет и нет. Нет. Зарплаты не будет. Никогда.
17.03.2025
Никогда! Никогда здесь не работайте! Текучка! Невыплаты!кидают, обманывают, зарплату не платят.
12.03.2025
Не заплатят вам, никому! Кинут всех без денег и без зарплаты! Текучка, уходят люди из-за того, что не платят зарплату. Не дурите, люди, вы же не дураки! Нельзя здесь работать. Проходной двор! Текучка без выплаты зарплаты!
07.03.2025
Зарплату не получаем - текучка, все уходят.
17.02.2025
Контора гнила, не платит, работу не оплатили! Не связывайтесь! Не заплатят!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лаборатория строительной экспертизы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы