Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБерезники
Комментарий
Не считают обязательным соблюдать даже базовые установленные законом правила. Почему я и отказал им, получив приглашение на собеседование. Я знаю, что ищу (точно не шарагу).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2024
Постоянное перетряхивание топ-менеджмента, вся работа итогово сводится под постоянное изменение и настраивание всех процессов под новых топ-менеджеров и каждую заново сформированную команду. Каждые следующие «переделывают» после предыдущих. Работа ради процесса «в стол», все показатели и цифры для отчетности подгоняются и красиво рисуются ночами. Ниже описанные примеры про приведенных ex-менеджеров СИБУР с высоким ценником-правда. Численность сотрудников, особенно «блатных», постоянно увеличивается, работу департаменты перекидывают друг на друга, токсичный коллектив, постоянные увольнения. HR команда неэтична и непрофессиональна, принятие и увольнение сотрудников происходит четко по принципу протекции или в соответствии с гороскопами (особенно касается женского пола). При увольнении делают ошибки при оформлении документов, за так называемой кадровой службой надо перепроверять элементарные вещи. Все интересные проекты, бонусы, развивающие мероприятия и профессиональные вызовы есть только у определенных привилегированных групп сотрудников. Условия для рабочих мест даже в УК в Москве ужасные, люди сидят в клетушках, без кондиционеров, окон или хотя бы нормальной вентиляции. Парковка только для топ-менеджмента, столовая дорогая и некачественная, здание старое и нуждается в капремонте, люди сидят друг у друга на головах. Техника слабая, старая, постоянно все подключения и программы либо отваливаются либо висят, что затрудняет работу впринципе. Хороших профессионалов оттуда оперативно выжимают . Непрофильными функциями правят в большинстве своем не совсем адекватные женщины 45+ . Так называемое ДМС чисто символическое. В общем, адекватности , достойной компании такого уровня, там к сожалению не найти.
19.03.2024
шесть лет работаю в компании. Что могу сказать: народ тут отличный, зарплата всегда на уровне и стабильная, да и бонусами соц.пакета не обделяют. С начальством можно всегда договориться.
24.02.2024
Работа в компании приносила мне не только удовлетворение от интересных задач и дружеской атмосферы, но и реальные возможности для профессионального роста и финансового благополучия. Я благодарен компании за стабильность и уверенность в завтрашнем дне, которые она мне обеспечивала. Я считаю, что одним из ключевых факторов успеха компании является ее забота о сотрудниках. В компании уделяется большое внимание созданию комфортных условий труда, организации корпоративных мероприятий и развитию корпоративной культуры.
24.02.2024
Работать в компании мне нравится, много интересные задачи, сильный, дружный коллектив, ДМС плюс премии. Проводят хорошее обучение, есть шансы на карьерный рост и развитие. Все выплаты строго в срок.
16.02.2024
Высокая зарплата, бесплатный автобус до работы, страховка ДМС, скидки на фитнес, подарки для детей, путевки в детские лагеря и санатории со скидками. Недостатки. Важно внимательно читать трудовой договор при устройстве на работу! Страховка ДМС предоставляется только в одной больнице, которая может быть далеко от дома. Постоянное обучение. Большая нагрузка.
14.02.2024
Проработав в компании 6 лет, я могу с уверенностью сказать, что это лучшее место для работы, которое я когда-либо встречал. Здесь царит атмосфера профессионализма, инноваций и постоянного развития. Компания предоставляет бесчисленные возможности для профессионального роста и развития. Я имел возможность работать над широким спектром проектов, что позволило мне приобрести ценный опыт и навыки. Компания также поощряет сотрудников к обучению и самосовершенствованию, предоставляя доступ к различным тренингам и семинарам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроХим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы