Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕвроХим
Березники
Комментарий
Хорошие отношения между сотрудниками и руководителями. Постоянное обучение за счёт компании. Стабильная заработная плата. Компания держит курс на собственное развитие и развитие каждого сотрудника.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕвроХим
24.03.2025
Я уже долгое время работаю в этой компании, и ценю не только дружелюбную атмосферу и отличную команду. Для нас очень важно, чтобы работа приносила сотрудникам удовлетворение и способствовала их профессиональному развитию. Поэтому мы постоянно совершенствуемся: внедряем новые технологии и регулярно проводим тренинги и курсы повышения квалификации. Это не просто галочка в списке обязанностей, а система, тщательно продуманная для развития сотрудников. Ежегодно мы обновляем корпоративный учебный план, включая в него самые передовые и актуальные знания и навыки. В итоге, работа у нас – это не просто выполнение обязанностей, а возможность для самореализации и карьерного роста в комфортной и дружеской обстановке. Каждый сотрудник чувствует свой вклад в общее дело и получает от работы удовлетворение.
Работник
24.03.2025
В компании царит дух взаимопомощи и поддержки, что является безусловным плюсом. Руководство заботится о своих сотрудниках, всегда готово выслушать и оказать помощь в решении любых вопросов, как связанных с работой, так и касающихся личной жизни. Эта атмосфера доверия и взаимного уважения способствует созданию комфортной и продуктивной рабочей среды, благодаря чему работа становится не только источником дохода, но и источником удовлетворения и личностного роста. Я искренне признателен компании за предоставленные возможности и уверен, что наше сотрудничество будет долгим и успешным.
Работник
26.09.2024
Постоянное перетряхивание топ-менеджмента, вся работа итогово сводится под постоянное изменение и настраивание всех процессов под новых топ-менеджеров и каждую заново сформированную команду. Каждые следующие «переделывают» после предыдущих. Работа ради процесса «в стол», все показатели и цифры для отчетности подгоняются и красиво рисуются ночами. Ниже описанные примеры про приведенных ex-менеджеров СИБУР с высоким ценником-правда. Численность сотрудников, особенно «блатных», постоянно увеличивается, работу департаменты перекидывают друг на друга, токсичный коллектив, постоянные увольнения. HR команда неэтична и непрофессиональна, принятие и увольнение сотрудников происходит четко по принципу протекции или в соответствии с гороскопами (особенно касается женского пола). При увольнении делают ошибки при оформлении документов, за так называемой кадровой службой надо перепроверять элементарные вещи. Все интересные проекты, бонусы, развивающие мероприятия и профессиональные вызовы есть только у определенных привилегированных групп сотрудников. Условия для рабочих мест даже в УК в Москве ужасные, люди сидят в клетушках, без кондиционеров, окон или хотя бы нормальной вентиляции. Парковка только для топ-менеджмента, столовая дорогая и некачественная, здание старое и нуждается в капремонте, люди сидят друг у друга на головах. Техника слабая, старая, постоянно все подключения и программы либо отваливаются либо висят, что затрудняет работу впринципе. Хороших профессионалов оттуда оперативно выжимают . Непрофильными функциями правят в большинстве своем не совсем адекватные женщины 45+ . Так называемое ДМС чисто символическое. В общем, адекватности , достойной компании такого уровня, там к сожалению не найти.
Работник
24.07.2024
Я, например, за время работы в компании получил возможность пройти несколько специализированных курсов, которые существенно повысили мой уровень компетенции. Благодаря этому, я смог взять на себя более сложные задачи и получить более высокую должность. Но не только профессиональное развитие делает эту компанию особенной. Важным фактором, способствующим комфортной работе, является уважительное отношение между коллегами. В нашем коллективе царит дух сотрудничества и взаимопомощи, что позволяет решать любые возникающие проблемы сообща. Каждый сотрудник готов прийти на помощь, поделиться опытом и знаниями, что способствует общей продуктивности. Также, компания активно поддерживает инициативы своих сотрудников. У нас есть возможность предложить свои идеи для улучшения рабочих процессов, внести свой вклад в развитие компании.
Работник
19.03.2024
шесть лет работаю в компании. Что могу сказать: народ тут отличный, зарплата всегда на уровне и стабильная, да и бонусами соц.пакета не обделяют. С начальством можно всегда договориться.
Работник
24.02.2024
Работа в компании приносила мне не только удовлетворение от интересных задач и дружеской атмосферы, но и реальные возможности для профессионального роста и финансового благополучия. Я благодарен компании за стабильность и уверенность в завтрашнем дне, которые она мне обеспечивала. Я считаю, что одним из ключевых факторов успеха компании является ее забота о сотрудниках. В компании уделяется большое внимание созданию комфортных условий труда, организации корпоративных мероприятий и развитию корпоративной культуры.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕвроХим
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроХим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Алиса
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы