Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПРОМСВЯЗЬБАНК
Москва
Комментарий
Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПРОМСВЯЗЬБАНК
20.11.2025
Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте.
Работник
20.11.2025
Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте. Льготы
Работник
07.11.2025
Буду обращаться во всё инстанции, в том числе трудовую ,есть все фотографии при увольнении отработов больше 8 лет в банке расчётный лист был с минусом платила из своего кармана в банк 1678.48 пропали накопленные дни отпуска, отработав октябрь вышла на премию её не выплатили. Отвратительное отношение к сотрудникам. Ужасная работа кадров! Дмс
Работник
23.10.2025
Унижение человеческого достоинства - как системообразующая скрепа работы в компании. Микроменеджмент, отчётность, совещания и планёрки, нет времени работать. Руководители высшего звена занимается администрированием работы каждого рядового сотрудника. Управление при помощи интриг, обещаний и ложных надежд. Атмосфера всеобщего недоверия. Несвоевременная выплата премии, задержки и занижение суммы. Руководство компании нарушило договорённости со мной и сотрудниками моего отдела касательно премирования. План продаж на I квартал был пересмотрен в середине II квартала задним числом, в результате чего сотрудники отдела были лишены премии, при этом со своей стороны отдел свои обязательства выполнил. Это не несёт в себе нарушение трудового договора, однако из-за закрытой процедуры планирования и подведение итогов работы квартала, сотрудники до последнего момента не знают получат они премию и в каком размере или нет. При этом, со слов руководства, установленной даты выплаты премии в банке нет,выплата происходит по желанию руководства, задержка выплаты может составлять более 2х месяцев с даты закрытия отчетного периода. Открытие данных фактов в итоге повлёкло моё увольнение и увольнение сотрудников моего отдела в полном составе. Бронь от мобилизации, белый доход и выплаты, соблюдение ТК РФ
Работник
03.06.2025
Огромный, огромный массовый поток на прием и увольнение: и то и другое на конвейере, пачками. 99 риска быть уволенным на испытательном сроке. Банк занимается правкой формулировок, вместо работы. Часть руководства- остатки жополизов, уволенных с других мест, бесчеловечные. Так как в Банке все ВНД давно написаны бывшими уволенными умными людьми: люди там не работают а создают видимость. Жалко, что РФ не в курсе чем они там занимаются и не сократит всех бездельников.
Работник
28.03.2025
Достоинства Много средств и сил вкладывается в комфорт сотрудников на рабочих местах. Во время пластят и все как положено по соц.пакету. работа нравится. Лично у меня в самой организации вопросов нет.Недостатки Недостаточно проработана корпоративная культура. Сотрудники пренебрежительно относятся к коллегам. Банк в своих работниках не видит потенциальных клиентов. К сотрудникам, даже если они и клиенты банка отношение очень плохое. Внутри коллектива вообще могут влезть в чужие вещи и замки не преграда... Очень неприятно взаимодействовать с некоторыми коллегами. Куда смотрят безопасники не понятно. Руководство покрывает тех, кто наглее. Наглым можно большее, их никто не отстанавливает и не наказывает. Между собой часто практикуется унижение, мат и законы улицы ... Лично у меня на аннулирование предложений банка по кредитам, как для сотрудника, ушло пять дней чтобы объяснить и сделать то, что надо было сделать. Не приятно и очень обидно. Извинений не последовало.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПРОМСВЯЗЬБАНК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОМСВЯЗЬБАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы