Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Поощрять финансово людей которые работают дольше 5 лет на Новый год, дни рождения. Хороший коллектив, адекватное руководство, карьерный рост тут хороший предоставляют.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2026
Надежный работодатель. Работаю уже пол года автомехаником. Зарплата всегда вовремя. Заказов много. Хорошие условия. Мне все нравится.👍
05.03.2026
Устроился мастером приемщиком. Сотовая связь, форма, все за счёт работодателя. В коллективе сложились теплые отношения, каждый придет на помощь если требуется. Руководство лояльное. Есть конечно излишняя бюрократия, отнимает время.
24.12.2025
Нет Сижу в колл-центре. Работа, конечно, монотонная, но зато коллектив у нас - огонь! Хохочем постоянно!)) Мне нравится вообще то, что я купила машину с хорошей скидкой в Элане, ибо я сотрудник. Это прям вау! Ребят, давайте к нам! У нас дружно)
22.12.2025
Пришла из другой сферы, но здесь быстро влилась - процессы отлажены, команда дружелюбная. Особенно нравится, как компания относится к семьям сотрудников: есть детские новогодние подарки, иногда билеты в театр. Сама пользуюсь корпоративной страховкой. Работать комфортно, чувствуешь себя частью чего-то большого, а не винтиком.
28.11.2025
- Работаю в сервисе уже почти год и скажу так - это самое адекватное место из всех, где я был. Руководство реально вкладывается в развитие: вот недавно обновили весь софт для диагностики, теперь работа идет в разы быстрее. Коллектив просто супер, ребята на одной волне, всегда готовы подстраховать. Зарплату платят как часы, два раза в месяц.
28.11.2025
Люди, не ведитесь на положительные отзывы, оставленные здесь, все они липовые и написаны самой конторой от имени сотрудников. Почитал негативные отзывы - чистая правда. Только они и настоящие. Вкратце - зарплата серая, могут списать деньги с зарплаты даже не уведомив работника, каждая зарплата это рулетка, выплатят или нет. Бывали случаи, когда людей просто кидали на зарплату. Никакого соц пакета - больничных нет (сумма придет, но потом удержат с зарплаты), ДМС нет, нет вообще ничего. Штрафы это отдельный разговор, опоздание/ранний уход с работы стоит 20₽ за 1 минуту. Такого я не видел еще нигде за 25 лет трудового стажа. Оспорить штраф практически невозможно так как с этим никто даже разбираться не будет. Списывают сколько хотят и когда хотят. Особенно если ты не угодил руководству. Проходите мимо, не тратьте свое время и нервы на работу здесь. Коллектив на местах, так как все понимают, где они работают, и плывут все вместе по течению. Больше ничего хорошего сказать не могу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Элан-Моторс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы