Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В Элан-Моторс предлагается достойная оплата труда, поскольку начальство уважает и ценит своих сотрудников. Я не пожалел, что устроился работать именно сюда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.08.2025
Работать у этого дилера мне безумно нравится. Я по сути даже и не надеялась сюда устроиться, т.к. компания популярная и сюда явно все ломятся на работу. Но собеседование удачно мною пройдено и вуаля - тружусь почти год, чему очень рада.
15.03.2025
Работаю автомеханика в этом автосервисе уже три года. За это время я ни разу не пожалел о своем выборе. Здесь созданы отличные условия труда: современное оборудование, комфортное рабочее место, а главное атмосфера взаимного уважения и поддержки. Зарплата достойная, выплачивается вовремя, есть бонусы за хорошую работу.
01.03.2025
Работаю мастером-приемщиком. Здесь ценят не показуху, а качество работы. Клиентов всегда хватает, загрузка стабильная, зарплата достойная, без задержек. Коллектив сплоченный, никто не подставляет. Руководство адекватное, можно обсудить любые вопросы. Отличный автосервис, советую!
23.01.2025
Работа в нашей компании — это возможность ежедневно общаться с интересными людьми и помогать им находить идеальные автомобили. Коллектив очень дружный. Я не жалею, что работаю здесь. .
27.12.2024
Честный взгляд от меня, как мастера-приемщика: сервис хороший, клиенты в основной массе адекватные приезжают, на хороших машинах. Мастера у нас нормальные, лишнего не насчитают, на деньги никого не разводят. А всё потому, что начальник деньгами не обижает, за свои места держимся, доход и отношение к сотрудникам устраивают вполне.
30.10.2024
Я студент, и устроился сюда на подработку по выходным. В начале думал, что будет сложно совмещать учёбу и работу, но тут очень лояльные условия. График можно подстроить под учёбу, если нужно — договориться о сменах с коллегами. Зарплата достойная для подработки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Элан-Моторс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы