Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Силовые машины
Санкт-Петербург
Комментарий
Плюсы: Работаю год и уходить не собираюсь. Белая зарплата с премиями. Сейчас хочу оформить компенсационные выплаты по ипотеке. Условия труда достойные: столовая, медобслуживание, путёвки. Есть свой спортивный клуб, где можно позаниматься. Минусы: Перерывы нужны немного больше. Пока от своего цеха дойдут до столовки, пока отстаю очередь необходимо запихивать тебя еду за 10 минут.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Силовые машины
25.03.2024
Работа на предприятии Силовые машины даёт уверенность в завтрашнем дне. Это могу сказать в полной уверенности, особенно после нескольких лет мытарств по мелким фирмам, занимающимся перепродажей не пойми чего. Стабильная официальная зарплата, возможность получить премию, официальное трудоустройство - в наши дни, это многого стоит. Работа в соответствии графиком не всегда удобным. Работа сложная и ответственная.
Работник
25.03.2024
Подал заявление на работу по программе профессионалитета. Взяли прямо с колледжа без какого-либо опыта. Прикрепили меня к наставнику, это очень помогает войти в курс дела и разобраться с работой и заданиями. Сразу выделили рабочее место с современным оборудованием. Работа для меня сейчас очень сложная, приходится много времени тратить, чтобы понять задание и составить план, как его выполнить. Не очень удобный график для меня - работаю во вторую смену.
Работник
20.03.2024
Лучшее предприятие, на котором я работал. Со своими традициями и множеством дополнительных программ. Прежде всего, это реальная возможность монетизировать свои идеи. Что очень важно для специалистов, которые хотят принести в рабочий процесс что-то своё, оптимизировать его. Второй, очень важной, для меня, в крайнем случае, программа является компенсация процентов за ипотеку. И наконец, несколько программ повышения квалификации.
Работник
19.03.2024
Большим плюсом работы является заключение трудового договора, где присутствуют чёткие должностные инструкции. При этом, они не меняются через месяц работы. Есть возможность перейти на более высокооплачиваемую специальность обучение и оплачиваемую практику.
Работник
18.03.2024
Хорошее предприятие, где действительно заботятся о сотрудниках. Охрана труда на высоте, все средства индивидуальной защиты выдаются в полном объёме. График работы строго соблюдается. Оформляют на работу, с заключением договора, с первого дня. Нет никаких "месяц практики бесплатно, а там посмотрим". Зарплата белая, платят сразу и в полном объёме.
Работник
11.03.2024
К новым сотрудникам хорошо относятся, быстро привыкаешь к коллективу и дружелюбной атмосфере. Для сотрудников имеются бесплатные парковочные места для авто в достаточном количестве.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Силовые машины
Помогите составить детальное представление о работе в компании Силовые машины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
Лера
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы