Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Зарплата оооочень низкая для СПБ и не соответствует выполняемой работе, даже с компенсацией жилья ЗП ниже средней. Старый "совковый" завод в плохом смысле этого слова, с такими же бесполезными управленцами. Отсутствие перспектив карьерного роста. Молодежи делать тут нечего. ДМС, конпенсация питания, помощь с переездом, небольшая конпенсация жилья.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2025
всем доброго дня. работаю контролером отк на силовых машинах, проверяю готовое оборудование после сборки. если пропустишь брак, потом на объекте будут большие проблемы. так что работа у меня гипер ответственная. начальство ценит, приборы для проверки качественные, обучение проводят регулярно. зарплата белая, премии, стаж тоже влияет на зарплату.
25.12.2025
На заводе неплохие условия для рабочих. Есть обучение новичкам, ДМС, зал для занятий спортом. Самое главное честно платят, никакого обмана. Зарплата как по часам.
22.12.2025
Соцпакет отличный на Силовых - путевки в санатории, медстраховка, компенсация процентов по ипотеке. Работаю электромонтажником, работать приходится с большим количеством аппаратуры, укладка и крепление монтажа в таких условиях не всегда простая.
17.12.2025
Работаю техником. Долго искал нормальную работу, рад что в итоге попал на Силовые. Тут и перспективы есть, обучение доступно для сотрудников. И задачи разнообразные. Платят нормально, с коллегами общаемся отлично. Что еще надо.
15.12.2025
Работаю мастером цеха. Много людей в подчинении, но коллектив сильный, люди дисциплинированные и с хорошим опытом, задачи свои выполняют хорошо, хотя без контроля с моей стороны не обойтись конечно. Очень много задач, за любой косяк головой отвечаю. Но у меня порядок, не первый год работаю на этой должности. Вообще тут нормальное руководство, без причин не штрафует, платят честно. Работягам много дополнительных бонусов дают, например помощь с выплатами процентов за ипотечное жилье, путевки в детские лагеря ребятишкам сотрудников. ДМС конечно. Тут надежно а это самое главное, в наше непростое время.
09.12.2025
Работаю бухгалтером на Силовых Машинах уже десятый год. Главное, что здесь все стабильно - зарплата белая, без задержек, отпуск оплачиваемый. График нормированный, коллектив дружный, всегда можно обсудить сложные случаи. Завод проводит спортивные мероприятия, это помогает отвлечься. Ни разу не было мысли уволиться, сейчас на рынке труда такая неразбериха.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Силовые машины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы