Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
«Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны. Компания обещает, но не предполагает. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов. Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие. Доверие такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2026
Зарплата официальная, соцпакет мощный, начиная от хорошей дмски и заканчивая компенсацией процентов по ипотеке для сотрудников. Обучение есть, постоянно тренинги проводят, семинары. Если хочешь расти по карьере, то на Силовых это вполне возможно, перед глазами есть много живых примеров. Отдельно отмечу что есть свой спортзал, очень крутая тема для любителей спорта, я к ним тоже отношусь. Опять же насчет спортзала, сама по себе идея очень хорошая, но в плане реализации есть недочеты, маловато оборудования. А вот желающих хоть отбавляй, соответственно не на всех хватает снарядов. Хорошо бы закупиться новыми. Надеюсь, начальство прислушается
05.03.2026
В принципе доволен как тут все устроено. Станки нормальные, обслуживаются регулярно. Инструмент качественный. Мастер участка адекватный, если что не так - можно подойти обсудить. Зарплата два раза в месяц как положено, плюс премии бывают. Медстраховка есть после 1 месяца работы. Коллектив в цеху нормальный, без дури особой. Старики опытные, могут подсказать если что-то сложное попалось. Молодежь тоже есть, после училищ приходят, учим потихоньку. Обеденного перерыва хватает и поесть и передохнуть. Столовая на территории работает, цены дешевые.
25.02.2026
Я оператор станка с ЧПУ, на Силовых работаю год. Перешел с другого места работы. Спустя год могу точно сказать что решил тогда правильно. На прошлом месте ноль перспектив, одни обещания были, плюс постоянно задерживали зп под разными предлогами, то кризис то еще что-то. Надоело терпеть. Шел в первую очередь за стабильностью в доходе, чтоб не гадать получишь ты завтра свои деньги или нет, а спокойно планировать семейный бюджет. Платят вовремя всегда, даже на 1 день не задерживают. Спрашивал у старожилов - и в смутные времена для бизнеса было также. Это уже о многом говорит, не плевать на людей. Что еще из плюсов - здесь можно учиться, улучшать знания, и это прямой и простой путь к карьерному росту. Многого можно достичь своим трудом. Уважаю за это. Кому близки такие ценности, приходите к нам работать, новые талантливые кадры всегда нужны. Есть и недостатки, все идеально пожалуй нигде не бывает. Ремонт в цехах плохой, нужно делать свежий. График не четкий - задерживаюсь часто, работы много и времени не зхватает иногда. НО кстати отмечу что все дополнительные часы вне графика оплачиваются.
17.02.2026
Нормальное оборудование, начальство спокойное, коллектив хороший. Платят зп+премия за выработку, за стаж добавляют, плюс индексируют, все как положено. Из минусов мне лично добираться не очень удобно, постоянные пробки напрягают.
11.02.2026
Текучки нет, платят вовремя, мотивация прозрачная все понятно и просто. для сотрудников есть спортивный зал, можно бесплатно заниматься. В столовой вкусно кормят и дешево. Есть программы поддержки для сотрудников, компенсация процентов за ипотеку или съем жильяч иногородним, путевки в санатории и еще много интересного. штрафов левых не дают, все процессы строго контролируются - филонить не получится, но если хорошо работать тот все будет ок.
03.02.2026
Устроили сразу по трудовой. Зарплата в срок, премии за выпуск. Есть возможность учиться, посещать курсы проф переподготовки. Увеличил разряд благодаря им. Коллектив неплохой, к начальству тоже нет вопросов в целом грамотно руководят жизнью завода. Из минусов - очень строгий контроль. Иногда мне кажется можно довериться профессионалам, это даже на пользу пойдет в итоге.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Силовые машины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
работаю почти год за это время не нашла для себя недостатков. воспользовалась возможность вырасти по должности и, соответственно, увеличить уровень зарплаты. коллектив классный, все ребята молодые и энергичные, всегда готовы поддержать. также есть возможность прокачать навыки в продажах
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы