Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНорильск
Комментарий
Хочу сказать, что нужно быть супер стрессоустойчивым, работая на этой должности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2024
Я являюсь технологом, на заводе «Силовые Машины» работаю достаточно давно. Очень нравится уровень профессионализма большинства сотрудников здесь, кадры подбирают грамотно, лентяев тут не держат. Нагрузка высокая, заказов много всегда. Оборужование хорошее, все по последнему слову техники. Есть возможности для проф обучения.
09.12.2024
Работаю тут HR-специалистом. В Силовых наконец смогла увидеть, как работает настоящая команда. Коллектив очень теплый, все друг друга поддерживают, никаких сплетен и прочей грязи. Может потому что корпоративная культура довольно насыщенная, руководство заботится о таких вещах.
19.09.2024
плюсы- Наконец нашел нормальную стабильную работу, где к сотрудникам относятся по человечески. Зарплата, льготы, соцпакет- все есть и все строго по договору. Переработки если случаются - все оплачивают. Масштаб предприятия большой, производство налаженное. Ввиду большого масштаба и налаженного производства, я уверен в перспективах и могу не беспокоиться о том, что останусь внезамно без работы. Завод практикует закрепление всех новичков за наставником, который постепенно вводит в должность, помогает разобраться во всех аспектах и познакомиться с коллегами. С инструкциями и регламентами мне очень помог, их довольно много тут. С тех документацией было бы сложно самому разобраться. минусы- Курилок мало. Те что есть очень далеко. Я курильщик со стажем, и это конечно создает определенные неудобства. С другой стороны, может брошу наконец, а то жалко тратить перерыв на беготню до курилки.
15.08.2024
Плюсы: Все условия созданы для сотрудников, начиная от конкурентной белой зарплаты, ДМСки, социальных льгот на отдых и лечение, заканчивая возможностью участия в волонтерских программах и спортивного клуба. Много где работал, такого еще не видел. Конечно, за все эти бонусы с тебя и требуют немало. Здесь выживают люди, заинтересованные в стабильности, горящие работой, любящие труд. Халявщикам здесь не место. Минусы: На работу лучше не опаздывать. Тут ценятся ответственные и пунктуальные работники, начальство контролирует этот момент.
17.07.2024
Плюсы: Работаю на ремонте оборудования, задачи в основном одни и те же, но я спокойно отношусь к рутине. Сфера мне нравится. В Силовые пришел с другой компании и сразу ощутил разницу. В отличии от предыдущего места тут все оформление и зарплата целиком белые, никаких мутных схем с налогами не крутят- нормальное крупное предприятие. Есть хороший соцпакет для сотрудников. Дети съездили в лагерь в этом году, работодатель компенсировал. Приятно когда о людях заботятся а не относятся просто как к рабочей силе. Минусы: Обязательно нужно сделать ремонт в цехах на производстве. Уже давно пора по хорошему, все старенькое.
13.06.2024
Пришел на завод сразу после окончания учебы. Огромное спасибо наставникам – отнеслись очень внимательно, помогли набраться опыта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Силовые машины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы