Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины Бристоль
Казань
Комментарий
Постоянный гнёт штрафами, зп сильно зависит от премии, а сама премия зависит от выполнентя плана. Не выполнен план-платят гроши. Не советую устраиваться на короткий срок
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины Бристоль
08.12.2025
Почитала отзывы. Пишут "достоинства" - это белая ЗП. На сегодняшний день - это не достоинство, а норма. Из заработной платы высчитывают за просрочку товара не по вине продавца, а это бывают не маленькие суммы. Просрочка происходит из-за большого перетаривания магазинов товаром. Забитые холодильники колбасными изделиями, молочкой, мороженым, сладости.... Часть товара просто нет возможности выставить на полки. Сложная система взаимодействия магазин-офис. Поставка товара в магазин формируется в офисе. Если уж товар списывается за счет сотрудников магазина, у них должен быть доступ к закупке товара, возможность корректировать заказы. Руководство Бристоль думает, что Мир крутится вокруг него: "постоянные покупатели просыпаются утром и мечтают: какой там ценник сегодня у Бристоля на моё пиво - красный, белый или желтый". Активность маркетологов зашкаливает, обращу внимание только на некоторые случаи активности: 1. Ценники, около 200 шт., меняются каждый день, то белые, то красные, то желтые, с разницей в 1-5 руб.; 2. Бесконечные безумные акции (как показала практика - покупателям эти акции мало интересны, они приходят за конкретным товаром); 3. Мониторинг, каждый день и этим занимается сотрудник магазина, у которого в приоритете должны стоять продажи. Отдельная история о мотивациях, от которых зависит заработная плата продавца и супервайзера: 1. Продажа определенного вида сигарет (это запрещенный товар, своего рода, а продавец должен предлагать покупателям); 2. Продажа определенного вида пива или другого спиртного... Это такая бредятина... У всех покупателей, практически, без исключения, есть свои предпочтения и "впарить" бутылку сверху или взамен... Без комментариев... План необходим и должен быть в сумме продаж. И это еще не все ВСЁ... Удачно поработать в Бристоле. В нашем магазине отличные покупатели, им я благодарна за позитив)). Нет штрафов.
Работник
17.11.2025
Достоинств больше нет. В основном графике зарплата копеечная. Чтобы хорошо получать придется жертвовать выходными. Требования по планам такие, будто 150 получаешь. Нарушение трудового договора, это в порядке вещей у компании. Не хочешь соглашаться на изменения - заставят и спрашивать не будут. Все цари, а ты (простой рабочий) холоп, ибо слова тебе не давали. В супервайзеры берут кого придется. Такого отношения к штату торговых точек, еще нигде не видела! Белая зарплата без задержек. Хорошо оплачиваемые подработки.
Работник
14.11.2025
Абсолютно все, пахаешь как лошадь. Ты и уборщик, и грузчик, и охранник, и товаровед. Куча обязанностей выполняешь за администратора магазина (не оплачивая этот труд). Мотивация огромная, необходимо пихать людям то, что они не хотят. Просрочка, кража - всё на карман продавцу ложится. Инвентаризация каждый месяц, если в твой выходной выпадает, работаешь бесплатно этот день. Обед один минут по 15-20. Присесть некуда и некогда. При увольнении вся натура работников всплывает сразу Белая зарплата, больничные оплачиваются. Подработки тоже
Работник
14.11.2025
Недостатков нет. Зп. Хорошая не обманывают. Платят все вовремя. Руководство просто супер. Всегда помогут., в трудной ситуации.
Работник
08.11.2025
это %удалено%, никогда бы не подумала что есть организации с условиями и "графиком" хуже "КБ", до момента пока не устроилась сюда. На собеседовании мне сообщили, мол график 2/2, при желании можешь выходить на подработки, собственно, для поднятия дохода, меня это привлекло. Но я не где не упоминала что готова хуярить с 8 у. или 12 дня до 23 ч. 7 дней подряд. Когда я высказываю недовольство они говорят якобы "мы таком режиме проработали несколько месяцев." Честно, мне от этой инфы не холодно не горячо. Почему на собеседовании говорят о графике 2/2 (как и в объявлении), а по сути берут в настоящее рабство!? Это что касаемо графика. Так-же, перед трудоустройством уже начинают задрачивать какими-то сайтами, тестами, анкетами, кодами. Типо для повышения квалификации.. Хз. Кароч, вывод . Обещают одно в ходе работы происходит совсем другое. Насчëт зп не знаю ещë не доработала, да и дорабатывать, по правде, нет ни малейшего желания. Опять же, упомяну "КБ"-шку, если там я заебалась спустя время, то здесь на второй день уже хочется уволиться. Продолжать работать нон стопом и ждать наступления " лучших времëн" с этими тëтками я не собираюсь, я уже это всë проходила, с меня хватит, поэтому, если вы дорожите своим временем, сном, досугом не стоит даже ввязываться в это Просторный зал и склад, широкий обзор со стороны кассы на всë помещение. По сравнению с этой работой "кб" кажется очень даже лайтовым и терпимым.
Работник
06.11.2025
График обещали 2/2, а по факту отдыхала 1 день за счёт подработок, которые подсовывали. Управляющая ненормальная позволяет себе жаловаться с других точек магазина о том, что сотрудники бегут, а она якобы работает одна. Супервайзер требует выполнять план чуть ли не каждому втюхивать товар, чтобы поднять статистику, хотя магазин расположен в тихом местечке Официальное трудоустройство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины Бристоль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Бристоль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
Екатерина
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Сотрудник
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы