Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Всё, кроме образования. Только одно - обучение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Я проработала там 1,5 года и вот что могу сказать ,это не компания ,а полный пиз*** .К свои сотрудникам нет человеческого отношения , самое конченное руководство находится в городе Краснодар ,Жилкина двуличная мразь , делает все из подтяжка , Козлов полный удот,который понимает , что салон не тянет , но требует какие -то бешенные планы , особенно в центре города , там где оптик на каждом шагу завались . Затрахали их постоянные планы , особенно счётчики на двери , которые считают посетителей , и если к вам зашло в салон 50 человек то должно быть не менее 10 заказов и их не волнует как вы их сделаете .Еще в этой компании нет зарплатного листа и листа счёта списания .Подмены вы ищите себе сами . Праздничные дни не платят в двойном размере , если вы вдруг заболеете , сидите с температурой до конца рабочего дня ,всем плевать на вас и ваше здоровье ,хоть умрите ,а ещё постоянно нужно подработки , потому что работать не кому ( постоянная текучка кадров ) ,я работала в марте месяце 26 дней из 31 дня , и никто даже спасибо не сказал . А ещё самое главное забыла сказать , если вы все же выполняете план , то не какой премии вам не видать Заработная плата приходит во время
10.07.2025
Их НЕТ!!! Гибкий график, хорошая зарплата, дружный коллектив, потрясающий руководитель.
25.06.2025
Обучение немного затянуто, у тебя 2 экзамена, в середине обучения и под самый конец. Обучение длится 1 - 1,5 месяца. А у меня как то это затянулось на 2 месяца. Суперский коллектив, с самого начала быстро влился в работу, все объяснили, все показали. Так же присутствует видео обучение, которое можно проходить даже дома, в комфортной обстановке. Заработная плата соответствует указанной в объявлении, если конечно прикладывать минимальные усилия. А не просто отсиживаться на работе, и выполнять поручения руководителя. Кстати о руководителе, безумная благодарность Долгашовой А.Ю. Ввела в курс дела, рассказала про личные фишки и особенности работы. Когда руководитель приезжает на салон, поднимается командный дух, и ты начинаешь лучше работать. Нет какого то угнетения, только один позитив. Так же мне помогли реализовать сторонние проекты, не связанные с работой консультанта, но для компании в сфере программирования. Я написал программу для оптимизации рабочих процессов. Хоть было много сложностей в разработке проекта, но это была моя личная точка роста. И я только рад, что поучаствовал и вырос в своих скилах. В целом, то что я искал в этой работе, то и получил.
01.06.2025
Худшее место, где приходилось работать. Пришла на должность управляющего, в новый салон, оказалось им просто надо было заткнуть дырку продающим человеком , однако требования выполнять документативную, обучающую и прочие поручения ты должен с позиции , именно управляющего. Зарплата не соответствует заявленной , от слова вообще. Постоянно приходилось выбивать сотрудникам доплату , так как мы считали по программе и почему то отправляли супервайзеру , никаких листков расчетных не было, постоянно недоплаты . в связи с отсутствием кадров , приходилось работаь 6 смен подряд с 10 до 22 с температурой. Супервайзер только отшучивалась , что забыла какой день подряд я работаю . Долгашова А. Ю пришла из сбербанка ввела миллион таблиц в эксель , отчеты по 3 - 4 листа , на каждом собрании, я вас лишу , если не выполняете планы , постоянно пытается кого то проучить, за спиной , грязными поступками. С региональным на т , так как подружки , по поводу зп внятного ответа никто дать не может , якобы какая то индексация в офисе , по таблицам одно , на руки получаешь другое. Плюс заставляли работать без лицензии и предлагать услуги проверки зрения только тем клиентам , которые потом не сделают нам проблем . т е нарушали закон. Никаких плюсов . берут кого попало на должность консультантов , лишь бы заткнуть дырки Первоначальный коллектив
07.04.2025
Теперь возникла проблема. Спустя два дня, условно в среду, обдумав все условия, я решил прийти на день открытых дверей и в дальнейшем трудоустроиться. В эту же среду, поздно вечером, со мной связался hr-менеджер, проводивший телефонное собеседование, и спросил о моем решении. Я сообщил, что очное собеседование прошло успешно, рассказал о нашей с управляющей договоренности (что я дам обратную связь через несколько дней), и сказал, что я готов выйти на день открытых дверей и работать, и свяжусь с управляющей утром в четверг. В четверг утром я связался с управляющей и изложил все ранее упомянутые факты, на что получил короткий ответ: "У нас есть кандидат, он уже проходит стажировку". Затем я связался с hr-менеджером и вежливо сообщил, что, согласно договоренностям, разговор состоялся и мне отказали в трудоустройстве, потому что какой-то кандидат уже ходит на стажировку (судя по всему, он был найден, утвержден и приглашен за эти два дня). На это я получил ответ менеджера: "Ну да, все верно. Я же не только вас приглашала". На этом все. В чем смысл этих манипуляций, я не понимаю. Все это казалось мне просто насмешкой - сначала они дергают меня, я дергаю другого человека, узнаю, что место занято, а они это подтверждают. В общем, профессионализм hr-менеджеров оставляет желать лучшего в любом случае. Они либо не знали, что человек был одобрен и узнали об этом только в четверг, общаясь со мной. Либо знали об одобренном человеке и специально решили помучить меня. То есть это непрофессионализм или откровенное хамство. Резюмируя сказанное, я советую обращаться с осторожностью. Собеседование прошло в краткой форме, были заданы некоторые вопросы, при этом мне дали частичные ответы. Затем, я получил обратную связь через мессенджер, где были указаны дата, время и место очного собеседования. Второе собеседование также прошло успешно, сотрудник салона подробно рассказал мне о рабочих условиях, задал несколько вопросов и мне. В результате мы договорились созвониться в середине недели, чтобы я мог принять решение и, если я соглашусь, меня пригласили бы на гостевой день и на трудоустройство.
12.02.2025
Отличная сеть , хорошая работа конечно для тех , кому это действительно интересно .В компании часто менялись супервайзеры с приходом нового Подкидышей Аллы Александровны стало действительно интересно работать, в плане того , что мы знаем планы , работаем с цифрами , нас учат думать , анализировать а не просто придти и отсидеть свое время. Для нас появилось очень многого в обучении. Появился дух соревнования между салонами, хочется быть на первом месте. И к тому же она отличный человек всегда поможет и поддержит, можно позвонить в любое время и спросить совета.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть Счастливый взгляд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
30.03.2026
Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
07.10.2023
Про карьерный рост здесь лучше не думатьвсе приличные должности попилили прихвостни директрисы. Она кстати, глупее пробки и заправляет компанией её фаворит. Откаты, мутные схемы, хотелки за счёт корпоративной картыэто про них, про "доблестное" начальство. Чуть ниже рангом сидят опупевшие уже от алкоголя менеджеры в регионах, которые за немалые деньги делают вид, что не замечают колоссального распила. Туповатый лабораторный менеджер (тоже любит посинячить) держит в страхе карманные лаборатории, выдающие результаты по указке. Самый низший рангрядовой планктон, который батрачит 24/7 без доп. оплаты, но все равно не уходит, ибо знаний в компании дают ровно столько, чтобы больше они нигде не пригодились. Плюс политика унижения и устрашения. Не советую, иначе как перекантоваться на несколько месяцев, но может затянуть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы