Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины Красное & Белое
Асбест
Комментарий
Своевременно выплата заработной платы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины Красное & Белое
12.02.2025
Штрафы, много штрафов, за всё, буквально за всё! Выкуп товара за свой счёт, не важно, надо тебе или нет! график работы не 2\2, а как захотят, выходной? тебе позвонили? Ты не ответил(а)? Штраф! Не вышел в свой выходной? Штраф! Ушёл в туалет более чем на 5 минут? Штраф! Ушёл покурить в промежуток времени с 16:00 до 20:00 - ШТРАФ! Срочный разговор по телефону - ШТРАФ! Нет твоего телефона в специальной коробе - ШТРАФ! Так можно продолжать бесконечно! Держат тебя за ничтожество, на которое можно всё повесить! Не рекомендую, в целом, связываться с этой компанией!
Работник
06.02.2025
Я являюсь представителем арийского братства из средневосточной России, мы выступаем против спаивания россиян, наш девиз - Россия проснись, от сна медведь пробудись, наше кредо - остановить алкоголизацию населения начиная с младшего школьного возраста! Наш лозунг - Oi Oi Oi - К/Б ДОЛОЙ!!! Ждите сучьки, мы прослышали что у вас работает много жидов и чурбанья, ждите старого доброго POGROMа, особенно Дмитрий %удалено% получит! Зиг хайль
Работник
03.02.2025
Как много тут в последнее время негативных отзывов. А ведь когда я был в поиске работы - ходил и сюда на собеседование. И меня все устроило. Только вот ответ дали мне раньше от другой компании.
Работник
30.09.2024
Я проработал больше месяца администратором-грузчиком в магазине и заработал 54 000 рублей. Прежде чем идти в КБ, убедитесь, что вы готовы к трудностям и унижениям, а также что у вас нет других вариантов. Если в магазине, куда вы приходите, нет стабильности и локальные проблемы, вас обязательно кинут. Я работал администратором-грузчиком с середины июля по середину августа 2024 года. Стоит отметить, что в КБ можно сразу стать администратором — не обязательно начинать с продавца, потому что людей катастрофически не хватает. Если у вас есть хороший опыт, вы можете сразу занять должность администратора. Я для себя решил, что если пойду в КБ, то только администратором, так как обещают зарплату от 116 000 рублей.
Работник
14.09.2024
Я работал сотрудником ПК. Ушел из-за свинского отношения со стороны 205 кабюнета.!) 1. Что самое не приятное, отработал ты двое суток, а твоя смена (НОВАЯ) на разводе, вместо 15 мин, 40 мин. Готов спорить если РДПП Денисенко НИ, или его ж…за Смирнова оставить на 40 минут. Так слезы пойдут из самых сокровенных мест. 2. Это коррупция на складе, продаются должностя вплоть до старшего смены ПК. И говорят за деньги можно даже с СБ , устроиться на склад. Так же и на самом складе любые должности можно прикупить. Сб в теме, но бездействует. Потому что в штаны наложили. Я проработал от силы 2 месяца, и как бывший сотрудник Росгвардии всю эту кашу выкупил. Так что, уважаемые : Ермаков, Липаев, Осокин, Тангатаров, милости просим вас на долго приехать в наш «дружный коллектив» с любимым руководителем, для наведения порядка. А то его не кто не наведет, и спросите почему в СБ такая текучка… С уважением искренне ваш Олег.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины Красное & Белое
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Красное & Белое. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы