Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Достойная своевременная зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Сплошные недостатки , зарплата вранье , платят в два раза меньше чем указана в объявление, вместо 12 часов как указано, заставляют работать 14 Нет ни одного достоинства у шарашкиной конторы кб
28.11.2025
Все хорошо, все устраивает Стабильная честная и прозрачная зарплата, частые премии, условия труда хорошие
26.10.2025
Ты там 10 в 1 :¶кассир , грузчик, уборщик, охранник итп..14 часов на ногах сидеть нельзя, выходить в час пик нельзя., телефоном пользоваться нельзя, нет грузчиков, весь товар таскаешь сама ,коробы с бутылками , зп оклад по любому получишь, а вот премию -асе зависит от руководства , могут вообще лишить большую часть зп , благодаря штрафам , а за любой молецший косяк это штраф Не нашла
25.10.2025
Никому и ни при каких обстоятельствах не советую связываться с этой компанией! Обман здесь начинается уже с объявления о вакансии на входе в магазин! ЩП, которая так указана в реальности вы не получите никогда! В компании штрафы на сотрудников (они жно называют ННП) накладывают абсолютно за все! Присел в зале, не оставил личный телефон в подсобке, вышел из магазина с 16:00 до 29:09 - получи штраф Отдельная тема это "распреды". Ща ЛЮБЫЕ недочёты с товаром здесь платит сотрудники! Покупатели украли, разбили, повредили какой либо товар в магазине - платят сотрудники. При этом никаких антикражных систем в магазине нет. Зачем работодателю напрягаться? Ведь сотрудники за все заплатят... Не бьётся QR-код на товаре - вычитают стоимость такого товара из ЗП сотрудников. Не продал то что хочет компания (например лотерейный билет) - выкупай сам. И так абсолютно во всём! Ну и при увольнении тебя ОБЯЗАТЕЛЬНО кинут на зарплату! Поэтому как минимум месяц в этой компании ты в любом случае будешь работать бесплатно... Для этого при приеме на работу тебе дают подписать трудовой договор, по которому твоя ЩП составляет 40 рублей в час... Причем второй экземпляр договору сотруднику на руки не выдаётся. Пожто ещё раз, категорически не рекомендую никому связываться с этой компанией! Сотрудников здесь не ценят и обязательно кинут на деньги! Их нет!
18.10.2025
Дурят с зарплатой как хотят, жаловатся некому. Супервайзеры и СБ оборзевшие и наглые люди. Нет
13.10.2025
Куча странных "кафкианских" вещей. Во-первых еще на собеседовании сказали, что первый отпуск только через год работы -1 неделя (по ТК можно через 6 мес), затем прибавлялось по 1 неделе за каждый год работы. Если выходишь из офиса даже в свой обеденный перерыв нужно было писать заявления, вход -по пропускам. Обязанность носить бейдж, который сам покупаешь, стоимость не компенсируется, скидывались на воду. На рабочем месте нужно было быть то ли за 10 то ли за 15 минут до начала рабочего дня. Сама работа крайне не понравилась, нагнеталась атмосфера, что ты без вины виноват и что если что уволят (но почему-то не увольняли), хаос в процессах, все против всех, старались перекинуть вину на другого. Начальник отдела закупа позволял себе использовать мат в общении с подчиненными, а руководитель отдела аналитики также позволяла себе некорректные высказывания, но без мата. Работы крайне много, сидишь по 8 ч как приклеенный, многие задерживались. В столовой было мало места, сесть проблематично, если покупать там, то принимали только наличку. Практиковалась странная вещь -сотрудники офиса должны были раз в год отработать неделю в магазине. Система выплаты зарплаты состояла из 3 частей, хоть и условно "белая", одна из частей фигурировала как премия, ее могли в случае чего не выплатить. Работала достаточно давно, не все хорошо помню. Условно "белая" зарплата, пожалуй и все.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Красное & Белое. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы