Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрокер написал отзыв о работе в компании Delta Estate
Москва
Комментарий
Супер много суеты и времени свободного просто ноль, но всё устраивает! Вся суета прекрасно компенсируется финансово. Но это такая непростая сфера, что по другому и нельзя. Из того что мне лично очень нравится, в компании свой юридический отдел, который всегда поможет в сделках! Быстро, чётко, без ошибок. С Земцовой Еленой отличные взаимоотношения, если хорошо работать, то заметят, оценят. Кстати насчёт помощи к ней тоже можно обратиться, был у меня опыт не совсем моего уровня, сеть решила в собственность выкупить помещения, пришлось очень много побегать, и вот тут Елена Евгеньевна очень помогла, кстати из общей комиссии ничего себе не взяла за помощь, так что и опыт важный получил таких сделок, и заработал достойно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Delta Estate
18.04.2025
Несмотря на всю cуету и загруженность, работа в Delta estate плюсов имеет больше чем минусов. Зарплата хорошая, которая зависит от тебя. Фикса нет, только процент от сделок. Если готов работать, то перспективы хорошие. Благо клиентов и объектов достаточно. Елена Евгеньевна Земцова строгая конечно, но так она всю компанию с нуля и подняла фактически, и сейчас на месте не стоит, постоянно идет внедрение чего-то нового, работа над репутацией, развитие компетентности сотрудников.
Менеджер по продажам
17.03.2025
Работаю уже 2 года в Дельта эстейт - сложно, скрывать не буду. Это не гос.компания, где с 9 до 18 отсидел и домой ушел, здесь нужно быть на связи буквально 24/7. Конечно, если ты хочешь зарабатывать, а не просто отсиживаться за зарплату - у брокеров ее кстати и нет, только % от сделок. Так что, если не готовы “пахать” и сидеть денег сначала, то вам не сюда точно. Никто тебе раскачаться время не даст особо, если за пару месяцев не покажешь результат - уволят. Это метод Земцовой Елены Евгеньевны такой. Она сама жесткий профи, всегда занята, и ожидает от сотрудников того же. Многие не выдерживают, но кто остаётся, обычно не жалеют, как я. Сделки сложные, но прибыльные, комиссии выплачивают в полном объеме, вопросов по этому поводу никогда не возникало.
Работник
21.01.2025
С 2020 года с Delta Estate работаю. Честное и взаимовыгодное сотрудничество. Занимаются сдачей в аренду офисов в принадлежащем мне здании. Без простоев. Всегда идеально оформленные договора. Разные частные ситуации, возникающие сами решают, на подобие вызова сантехника и так далее. Расценки умеренные, уровень предоставляемых услуг высочайший!
Брокер
10.01.2025
Начну с главного – с деньгами не обманывают, чтобы где не писали, по оплате всё чётко. У брокеров свои нюансы, оклада нет, зато комиссии все вопросы закрывают, работаем с дорогими объектами. Я третий год работаю, знаю прекрасно, если захочу куда-то уйти – в ЛЮБОМ агентстве оторвут с руками. Потому что трёхлетний опыт работы здесь это показатель! Во многом за счёт Земцовой Елены Евгеньевны, лодырей она просто не держит, требований к сотрудникам у неё много, но в этой кузнице куются реально золотые кадры.
Работник
03.12.2024
За 3 года в Дельте разное бывало. Впечатление двоякое. Уходить пока никуда не хочу, потом, кровью и стёртыми ногами добивался репутации и нарабатывал клиентскую базу. Новичкам будет тяжело, 100%. Постоянно какой-то аврал, звонки, показы. Еще и срочные задачи от Земцовой Елены прилетают. Отказаться вариантов нет, отложить тоже. Бывает конечно не часто такое, но бывает. Зато ипотеку за время работы здесь взял и закрыл. Решать каждому. Времени свободного не будет, но по финансам всё будет благополучно.
Брокер
03.10.2024
Очень душевные люди работают! Помогают и новичкам влиться и внутри коллектива атмосфера вот максимально позитивная! Корпоративная всякая движуха есть, по интересам естественно. Компания достаточно большая в плане штата, работать нужно много, но я за долгие годы впервые тут себя чувствую в своей тарелке. Платят хорошо, на низкую зарплату у нас никто не жалуется. Сильная сторона регулярные тренинги в офисе, причем для всех желающих и даже бывают по смешным тематикам. Можно по сути новую профессию освоить при желании. Даже наш директор, Земцова Елена Евгеньевна бывает тренинги ведёт, обычно по самым актуальным животрепещущим вопросам.
Брокер
Оставьте свой отзыв о работодателе Delta Estate
Помогите составить детальное представление о работе в компании Delta Estate. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Алиса
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы