Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OPEN STAFF
Москва
Комментарий
ноги устают, но это лучше, чем на диване киснуть. На пенсии заколебался - телевизор, да огород. Дети говорят: "Папа, иди хоть подрабатывай". Устроился в OPEN мерчем - и ожил! Хожу по магазинам, с продавцами треплюсь, деньги домой ношу. График сам выбираю - сегодня два часа поработал, завтра четыре. Внуки довольны - дед не ворчит, а подарки носит!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OPEN STAFF
02.12.2025
Нет. Я довольна работой в open. Для меня приоритетом было формление по ТК, потому что у подруг был негативный опыт с другими компаниями, тут все хорошо, есть больничные и отпуск как положено. Есть обучения, понятно, что делать чтобы двигаться по карьерной лестнице. За год работы смогла с позиции мерча перейти на супервайзера.
Работник
01.12.2025
Нет. Для меня ну очень важно было подобрать работу рядом с домом, так как двое детей школьников требуют внимания. В Опен групп мне дали удобные территориально магазины, кажется, сейчас мало где так прислушиваются к жеаниям. Успеваю забрать детей после уроков и отвезти на секции, мамам очень рекомендую
Работник
29.11.2025
Нет. Оформление официальное, хорошая зарплата которая напрямую зависит от тебя самого. Есть перспективы роста и развития. Сначала я попробовал себя в мерче, затем ушел в консультанты. Здесь мне нравится больше, так как работа с людьми это мое
Работник
27.11.2025
Нет. Подрабатываю в свободное от учебы в техникуме время. График не сказать что сильно загружен, так как сам такой для себя выбрал. Но по деньгам выходит нормально для студента. Скоро заканчиваю техникум, планирую тут остаться, так как иду на повышение уже
Работник
16.10.2025
Странная компания,отправила резюме несколько дней даже не смотрели ,потом шлют отказ типа мы закрыли уже вакансию.Через несколько дней вакансию заново опубликовали Такое чувство что и не ищут никого Вакансии месяцами висят Не знаю
Работник
26.09.2025
Нет Супервайзером работать непросто, я в опен групп полтора года уже тружусь на этой ниве. Стресса хватает, но это в основном изза уровня ответственности. Иногда разрываешься между планом и людьми. Но удалось выстроить систему так, что моя команда стала самой стабильной по показателям. Горжусь ими и собой) Компания мне нравится, тут хорошие условия и для старта, и для карьеры в дальнейшем.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OPEN STAFF
Помогите составить детальное представление о работе в компании OPEN STAFF. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Работник
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы