Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМелеуз
Комментарий
Большая конкурентность иных продавцов (поставщиков) аналогичного товара рядом. Предлагают заполнить анкету в нарушении ст. 51 Конституции РФ и ФЗ "О защите персональных данных". Не соблюдают правовые понятия отражённые в ГК РФ, ТК РФ и Конституцию РФ в части права на труд, чем не принимают на работу гражданина со статусом "Индивидуальный предприниматель". Предлагаемая заработная плата ниже, чем в других городах Башкирии и значительно ниже, чем в г. Оренбург. Заявляют о приёме на должности с высокой материальной ответственностью без специальных знаний и опыта, что очень настораживает в части чистоты проведения инвентаризации имущества (товара) в подотчётность, т.к. высока вероятность получить "козла отпущения" без ЗП. Не выявлены из-за краткости отношений при первичном собеседовании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
--- Работа стабильная, и это главное. Компания надежная, не упадет и не закроется в кризис, так что можно не переживать о завтрашнем дне. Зарплату платят вовремя, всегда белую, и премии бывают за хорошую работу. Процессы на складе хорошо отлажены, техника современная, не приходится убиваться, разгружая фуры вручную. Руководство обеспечивает нас всей нужной спецодеждой и средствами защиты.
28.11.2025
Смены по 12 часов выматывают, особенно в сезон, когда объемы товара просто огромные. Нормы выработки высокие, и иногда не хватает людей в смене, чтобы комфортно все успеть. Связь с руководством иногда хромает, не все приказы и новости до нас доходят вовремя и понятно, поэтому бывает путаница. Зарплата в целом по рынку норм
27.11.2025
Работа очень напряженная. Постоянный высокий уровень ответственности и огромный объем отчетности. Иногда кажется, что ты не столько занимаешься стратегией, сколько заполняешь бесконечные таблицы и формы. Сильное давление сверху по поводу выполнения плановых показателей, бывает сложно переключиться и после работы, постоянно думаешь о цифрах и поставках. Сложно
25.11.2025
Нет Работа интересная, постоянно ведешь переговоры с разными поставщиками, учишься новому. Компания постоянно развивается, открываются новые магазины, а значит, есть куда стремиться. Я сам начинал с более низкой должности и смог вырасти. Зарплата здесь действительно достойная, особенно если выполнять план, и есть хороший соцпакет.
24.11.2025
Иногда ощущаешь себя просто винтиком в большой системе. Какие-то решения из головного офиса спускаются сверху, и их не всегда можно оспорить, даже если понимаешь, что для твоего магазина они неудобны. Мне нравится работать в крупной компании, это чувствуется во всем. Здесь есть четкие инструкции на все случаи, всегда понятно, что делать. Официальное оформление и стабильная зарплата без задержек
14.11.2025
Премии были нечасто, так как план завышенный. Карьерного роста я не увидела, все руководящие должности заняты, и двигаться некуда. В итоге ушла, потому что устала от давления и рутины. Для старта в продажах нормально, но надолго меня не хватило Я проработала там год менеджером по продажам. Устраивалась сюда ради стабильности, зарплату платят исправно, оформление официальное. . Коллеги в отделе были хорошие
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТРОЙЛАНДИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы