Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TIENS GROUP
Москва
Комментарий
Нахожусь в поисках работы, рассматриваю вакансии офис-менеджера. Тут в один вечер мне приходит звонок, мужчина очень тихим голосом сказал что нашел мое резюме и у них есть вакансия офис-менеджера. На вопрос что за компания и почему я их не вижу на hh.ru ответил промямлив что-то про поиск и сразу ему мой номер попался. В общем, записалась на собеседование, происходило это все на апражке Садовая 28-30 к1, дверь с вывеской офис 78. За день до собеседования я пыталась гуглить что же там за компания, но так ничего и не нашла. Пришла на так называемое собеседование, очень маленький офис в очень старом здании. Мне дали анкету, я ее заполнила, рядом со мной сидела девушка, она тоже заполняла анкету, после того как я все заполнила, за мной пришел руководитель и пригласил на собеседование. Комната была больше похожа на школьный класс, чем на кабинет руководителя, много столов, нет ни компьютеров, ни бумаг, сзади сидели какие-то люди. Руководитель провел опрос о моих хобби, опыте и тд, сказал что до 21 часа мне в вотсап отпишутся прошла я отбор или нет. Вечером того же дня я получила Мега пафосное сообщение о прохождении конкурсного отбора и приглашение на стажировку. На следующий день я поехала на стажировку, назначена она была на 11 часов. Приехала я в 10:45, зашла в «офис» и меня попросили уйти… просто попросили пойти погулять минут 10-15, якобы сейчас все заняты. Я спросила, можно ли посидеть у ресепшена, мужчина сказал что нельзя, но потом сказал «Ладно, сидите». Я села, стала ожидать стажировки и тут же вышел еще один мужчина, спросил к кому я и, получив ответ, что я на стажировку, он попросил уйти из офиса, все это было не в очень вежливой форме «сейчас все заняты, идите погуляйте 10-15 минут и тут сидеть не надо»… Меня это напрягло, какие-то секреты от соискателей? В каком офисе вас будут выставлять за дверь, если вы пришли чуть раньше? Первый раз вообще такое вижу. Я вышла на лестничную клетку, там стояла и уже прям думала уйти оттуда совсем. Ну просто такого хамства не видела нигде, но решила все таки остаться. Меня запустили и провели в конференц-зал. Тут начали подтягиваться еще люди. В итоге пришло 5 человек, 4 молодые девушки и одна женщина в возрасте. Мы сидели некоторое время и тут начали приходить женщины и забирать по одному человеку к себе. Как хорошо, подумала я, это будет не какая-то общая лекция, а просто каждому расскажут про их вакансию… Меня забрала девушка, сказала что мой руководитель сейчас занят, дала расписание лекций, пропуск (обычная бумажка с моим ФИО) и отправила обратно в зал. В итоге все вернулись в этот зал, нам провели две лекции. На одной наконец-то я узнала название компании, девушка очень сильно просила не проверять компанию в отзовиках и Википедии, якобы там пишут плохие отзывы все обиженные жизнью. На второй лекции рассказывали про доход, какой там большой карьерный рост, сколько денег они получают, сколько они путешествуют, на стене фотографии людей которые обладают всякими львами. И тут я начала включать голову, я смотрела на цифры на экране, якобы их зп и смотрела на помещение, в котором мы находились, смотрела на одежду девушек, которые зарабатывают по 300к, оно все не соответствовало. Люди в костюмах за 500р с апражки за углом рассказывают о том как они в деньгах купаются. На лекции про деньги, девушка нарисовала примерную схему получения бонусов и выглядело это как пирамида, но осознала я это только в метро. Далее после лекций всех забрали руководители, мой мне сказал к завтрашнему дню подготовить 30 целей на 3-5 лет. В общем, я ушла, начала все это обрабатывать и решила все таки загуглить эту компанию. Как оказалось, это действительно пирамида, обман и прочее. Произошло это все сегодня и на завтрашний завершающий день стажировки я, конечно же, не пойду.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TIENS GROUP
11.02.2025
Ищу работу. Написали в Ватсап, прислали описание вакансии. При этом ни представились, ни названия организации ни соизволили написать — это сразу понятно мошенники. Попросила уточнить название фирмы и условия оформления, получила ссылку на одностраничный сайт-визитку с мутным адресом grandserv1ce.ru, который криво дублирует сайт и название совсем другой фирмы. На странице указано, что название Гранд Сервис, но это не соответствует действительности. Будьте бдительны, не попадайтесь на уловки злоумышленников и обманщиков.
Работник
26.09.2024
Все отзывы про обман и заманивание людей правда! 2 дня зря потратил впустую. Никакой точной инфы про фиксированный оклад и часовую ставку не говорят, а у меня ипотека. Мне нужна стабильность а вся вот эта сдельщина «все зависит от тебя, ты можешь хоть миллион заработать»
Работник
18.09.2024
Приветик. Тоже напишу свой отзыв о несостоявшемся собеседовании по моей инициативе). Написали мне в ватсап, как и многим здесь с таким сообщением: В связи с увеличением объема работ и расширением, рассматриваем
Работник
06.09.2024
Сдирают деньги, ничего больше, и ещё кормят обещаниями, не идите даже на стажировку, если пошли, то будете жалеть как и я, впустую потратила у них три дня, на третий день сказали заплатить 2.000 иначе на работу не возьмут, Боже в первый день говорили какие они мультимиллиардеры, а теперь хотят от меня денег?? У меня не было денег, поэтому я не пошла работать
Работник
18.07.2024
Лохотрон! Ездила с двумя пересадками три дня. Нашли мое резюме и пригласили на собеседование. Сказали по телефону, что в обязанности будет входить заполнение заявок и работа с документами и клиентами. Приехали на собеседование, где дали заполнять анкету, выглядит очень правдоподобно. Обычная анкета: опыт работы, семейное положение, образование и т.д. Потом повели на собеседование с девушкой, там она подробно распросила про меня саму и задавала те же вопросы, что и в анкете. Затем уже в 22 ночи написали, что я избранная и вообще самая крутая, очень ждут меня на собрании/ конференции на следующий день. Пришла на эту конференцию, где мне рассказывали, как они летают отдыхать в Сочи, Дубай, какие они крутые и я буду зарабатывать миллионы. Потом задали написать 30 целей и прочитать книгу. Меня уже тогда напрягло, что на работе есть такое домашнее задание, но позже я поняла, что к чему. На 2-й день этого обучения уже более подробно начали рассказывать про сам продукт и задачи, которые были очень размыто описаны. Конференция длилась три часа, почти все это время оратор рассказывал, что обычные люди боятся выходить из зоны комфорта, но мы особенные, именно поэтому мы здесь. Уже тогда начало это напрягать , но дальше вообще треш начался. После этой конференции повели на собеседование, чтобы заключить уже официальный договор. На мою просьбу дать мне полностью прочитать договор, прежде чем я его подпишу сказали:" вы можете читать договор по ходу его заполнения". Потом мне пытались впарить купить из продукцию на 30к с хвостиком, чтобы сразу же начать хорошо зарабатывать, говоря, что это все очень быстро окупится. Я отказывалась, а в ответ на это начали давить :" но вы же хотите купить квартиру! В нашей компании вы сможете реализовать свои цели!" Теперь стало понятно, зачем надо было писать эти 30 целей. Когда уже я сказала, что нет у меня таких денег, то предлагали заключить договор за 5к рублей. Когда я спрашивала оплачивается ли стажировка и они ответили положительно, то я не ожидала, что это не они будут мне платить, а я им! Предлагали взять в долг эти 5к , когда сказала, что есть деньги только на метро! Вопиющая наглость, уже в открытую показали, что я им не сдалась, а нужны им лишь мои деньги. Очень быстро потеряли ко мне интерес, когда стало понятно, что нет у меня финансов. А суть работы по итогу оказалась, чтобы также разводить людей и впаривать им продукцию! Не тратьте время на это
Работник
25.05.2024
Зовут на собеседование в компанию Метромикс (официальный представитель Тиенс групп в Новосибирске), яко бы им нужны разные специалисты в связи с расширением штата компании и открытием новых офисов и пунктов выдачи товаров. Заявляют, что они конкурируют с Озон и Вайлдберрис, а на самом деле оптовые поставщики всякого китайского мусора. На собеседовании вам будут рассказывать о том, какая они серьезная компания, но вы ничего не найдете о них на просторах интернета, совершенно никакой информации. У них есть только группа во Вконтакте с «3мя калеками», которых даже посмотреть нельзя, возможно это вообще боты или сами сотрудники компании. Как я уже написала, вам будут только на словах рассказывать какие они серьезные, говорить про то, что у них есть официальный сайт (который никак нельзя найти, но на который они обязательно скинут вам ссылку. Спойлер: нет, не скинут))) Компания – однодневка, я накопала инфу, что в декабре 2023 года они сменили название с Галактика-54 на Метромикс, уверена, что в декабре 2024 года сменят еще на какое-нибудь. Ищут в основном молодежь, без опыта, либо отчаявшихся людей в возрасте, которые не могут найти себе приличную работу, либо инфантильного внушаемого вида, а эти прям с ходу согласны вас взять к себе, да еще и на зп выше рынка. Потом вам обязательно будет необходимо пройти 3х-дневную стажировку, на которой в первый день вы увидите толпу людей, целый конференц зал, и вас будут очаровывать цифрами, рассказывать, как за неделю можно вырасти с самого низшего звена до зама руководителя, как по щелчку пальцев можно будет расти в зарплате, стоит только захотеть. А потом расскажут, что чтобы перейти на ступень выше, вам будет необходимо привести 2х человек в эту фирму как бы себе на замену, завлечь, вовлечь, заманить и тогда вы получите + к зп. Если критическое мышление напрочь отсутствует и вам застлала глаза пелена после первого дня стажировки, когда вы услышали про доход, то на втором дне вам будут рассказывать про ту самую продукцию. Просто волшебный жаккардовый наматрасник с нано технологиями, благодаря которому пары с бесплодием беременеют. Про прокладки, которые лечат молочницу. Про какие-то БАДы, которые выводят шлаки и токсины из организма, в общем антинаучная, антимедицинская хрень, чушь, бред. Советую не ходить туда, если не хотите попасть в какую-то мутную пирамиду, не удивлюсь, если вас заставят купить их продукцию, чтобы они заключили с вами трудовой договор. А если уж и пришли, то меньше вовлекайтесь и смотрите в глаза менеджеру, который вас собеседует, больше смотрите по сторонам, и вы увидите фасад с гнилью внутри. Все в костюмах, рубашках, пиджаках, при этом на отборных матах общаются, поглядывают на вас, как на жертву искоса, стараются не подавать вида, и сдерживать ехидную улыбку. В общем. Критическое мышление, включенный мозг и способность сканировать обстановку и видеть то, что скрыто под оберткой могут уберечь вас от. Возможно, одной из самых серьезных ошибок в жизни. Но вам конечно же расскажут, что их фирма настолько серьезная, что даже в книгу рекордов Гиннеса попадала (только никаких доказательств не предоставят) и все как один работают там уже 11 лет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TIENS GROUP
Помогите составить детальное представление о работе в компании TIENS GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Сотрудник
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы