Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Привет! Хочу рассказать свою историю о работе. Как банк - меня всё устраивало всегда. Как работодатель - нет. Мой РГ был Трушин Сергей, видеть его не заинтересованное отношение в помощи я стала видеть ещё на втором году работы. Но в последнее время начался трэш. Небольшая история: 15.11.2022 я менялась временем смены с девочкой, утром как всегда проверяю смену - не поменяли, вышла в своё время как было изначально. Списалась с той девочкой - ей тоже не поменяли время и она вышла также в своё время, как было. В итоге после отработки моей 4х часов - расписание изменилось. Я пишу РГ, чтобы сообщить о ситуации, что мол утром проверяла перед сменой - не было изменений и что та девочка тоже вышла в свою смену. На что получаю ответ, цитирую "сочувствую, что могу сказать, час просто отработала)" - вот это помощь, вот это поддержка. Списалась с девочкой, которой менялась - она мне пишет, что тоже написала своему рг и он всё решил, и сообщил ей, что её вины нет и она всё верно сделала, есть все скрины подтверждения, если всё же удосужитесь разобраться. Было многих таких ситуаций, когда обращалась за помощью в ответ получала "и? что я могу сделать?" - вам кажется это нормальным? К тому по пустым вопросам я не обращалась и с самого начала работы была самостоятельным сотрудником, даже на линию помощи звонила изредка, так как всегда хотела найти ответ сама. Когда нужны были оверы - рг ко мне также обращался и я в них выходила, хотя эти оверы стоят очень мало, но для меня было важно помочь коллегам и плюс из-за того, что обратился ко мне сам рг, чтобы не отказывать. Работала я в чатах, позднее меня высадили на лп, ранее рг говорил, что лп ставится 50 на 50 смен, то есть половина может быть лп. В итоге я 3 месяца отработала полностью на лп, в то время когда мне поставили брекеты (кто переносил эту боль поймёт) - представьте нон-стоп 3 месяца разговаривать, в это непростое время было даже есть больно, а я сидела и терпела. В итоге, на 3 месяц я начала жаловаться рг (хотя как только ставила брекеты тоже говорила ему, что больно и так далее, есть документы подтверждающие и т.д.). То есть, он знал об ранее и не принял никаких мер, когда я жаловалась, что несколько месяцев ставят только лп, окей. Когда уже стало невмоготу терпеть - я позволила себе не ставить верно режим, чтобы не принимать звонков, конечно, меня это не оправдывает и я ни в коем случае не говорю, что правильно сделала, но это было единственным решением, ибо рг не хотел решать это. Прошло более полугода, мне снова проводят процедуру - ставят минивинты (это вкручивание винтов в челюсть), кто проходил через это поймут всю боль от этих винтов. Мне их ставили 4 раза, так как они просто напросто из-за моих особенностей не держались устойчиво и болтались. Это была адская боль, при которой каждый раз опухало всё лицо и никакие таблетки не помогали. Это предыстория, чтобы вы понимали. Мне ставят их 4й раз (на обе челюсти), так как с прошлого раза не прошло много времени - эта постановки винтов была крайне сложная и 3 раза мне их перекручивали, я сидела у стоматолога и ревела, мне дали 2 таблетки при выходе и мне ещё работать к 15:00. Я пришла домой, у меня было воспалена вся права часть, сложно разговаривать и отдавало всю эту боль в голову - началась мигрень. Естественно, я звоню в платную по дмс клинику по поводу больничного, на что мне говорят, что нельзя открыть бл из-за болей головы/мигрени из-за таких процедур. В итоге мне приходится работать и сидеть на таблетках обезбола. Я не смогла выполнять в полной мере хорошо свои обязанности, половину времени я просто рыдала уткнувшись в подушку, это продолжалась около недели. Я поздно закрывала чаты их них 3 дня, опять же - не оправдывает меня как сотрудника, но случится может всякое. Главный вопрос почему я не обратилась рг: за 3 года прошедших когда я к нему обращалась за помощью слышала только "и? что мне сделать? очень жаль.." - без каких-либо решений, а только прямое реально издевательство, хотя вроде как рг должен тебе помогать искать, если ты не можешь что-то решить казалось бы. У нас был как-то созвон и он отправил мне на почту ссылку со встречей, где её сложно разглядеть (был мелкий шрифт), а когда он объяснял на собрании общем, что будут такие встречи присылать один на один на почту и как перейти - меня не было из-за выходного. В итоге он присылает мне эту встречу, я ему пишу, что не могу найти эту ссылку, он кидает в итоге в мессендж рабочий и я перехожу. Подключились, всё ок, начинается литьё г*вна - иначе не назвать, цитирую "как ты дожила до своих лет, что не можешь найти ссылку; вы такие не самостоятельные, просто дети, ничего не можете сами" (и далее ещё жалобы на моих других коллег, как один из сотрудников не оформил заявление по отпуску и так далее, хотя опять же того сотрудника вины не было, так как должно приходить за 2 недели уведомление на почту, что нужно заполнить заявление на отпуск. Но Сергей решил всё таки отыграться на мне, он и ранее относился предвзято ко мне (а также к ещё моим нескольким коллегам) - судя по его ответам в общем чате и по разговорам между нами сотрудниками. Так вот, я была вынуждена не в полной мере выполнять обязанности, что конечно выяснилось и был созвон с рг, который сообщил мне, что меня уволят, я объясняла почему так сделала и говорила, что у меня есть документы подтверждающие это, но всё тщетно. По такой логике, если ты на работе упал в обморок, то потом тебя тоже уволят - ведь ты не предупредил... Далее он мне предлагает увольнение по собственному желанию так уж быть, ибо могут по статье (какой? кстати), я решаю, что хочу поговорить всё же со старшим и объясниться ему, ибо понимаю, что рг вряд ли что-либо предпринял. Сообщаю о своём желании поговорить с менеджером рг, на что он мне сообщат "вряд ли это поможет, но попробую" (и снова спасибо за поддержку ему). Ок, начался созвон с менеджером я ему рассказываю о взаимоотношениях с рг - почему не рассказала ему о проблеме и почему так сделала, он спрашивает почему я раньше не связалась с ним и не рассказала о таких проблемах с рг, на что я ему говорю, что жаловаться я не люблю, я лучше буду избегать контактов и сделать по минимум взаимодействие. Он сказал, что критика - это нормально, если она обоснована и у всех есть зоны роста. Далее мы договариваемся, что остаюсь и мне подключают доп.канал связи с клиентами - звонки, также будет около половины смен. Я соглашаюсь, мы решили, что я остаюсь, я довольная отключаюсь, также он сообщил, что поговорил с рг. Я думаю про себя, конечно, будет стремно потом и он может ещё более ко мне предвзято относится и намеренно что-либо делать, не зря думала. На след. день со мной связывается рг и говорит, что снова менеджер хочет поговорить. Кстати, ранее когда я просила организовать встречу с менеджером - спросила у рг несколько раз "будет ли встреча у нас тет-а-тет, на что мой рг отвечаем вопросом на вопрос "а что?", и после не ответил ещё несколько раз, проигнорировав мой вопрос. Опять же, все скрины у меня есть. Перед звонком я снова начала переживать, что рг может повлиять на нашу договорённость, меня даже супруг успокаивал, что мол "всё будет хорошо, ты же договорилась с менеджером, тем более он мужчина - вряд ли он не будет сдерживать своё слово и менять решение, наверное, хочет обсудить что-то другое, типа это тинькофф же - там обычно лояльно относятся к клиентам, а к сотрудникам не будет же такого" (хи). Опять созвон с менеджером, там также был рг (менеджер Щукин А.), дословно далее, что мне говорит менеджер "Тахира, я понимаю, что мы договорились с тобой, однако, я после поговорил с Сергеем и мы приняли решение всё-таки попрощаться". Для меня это было шоком, я конечно, не отношусь к гендерным вопросам стереотипно, но привыкла, что мужчины обычно держат своё слово, если уж договорились, тем более это был менеджер. Он сам тем более подтвердил свои слова, что мол ранее мы договорились и извинился за это - молодец, конечно, но я не зря думала до звонка, что не спроста этот звонок должен быть, ибо после меня менеджер связывался с рг и естественно "по непонятной причине" менеджер передумал на счёт наших договорённостей. За 3 года работы - это был получается второй обоснованный моё такое поведение, с подтверждающими док-ти, я их кстати предлагала для ознакомления и менеджеру, но никто не хотел вникать. В звонке они начали преподносить опять же, что они идут мне уступки и могут по статье всё оформить, но они такие "добрые", что дают мне возможность уйти самой, лол. И конечно, что они даже выплатили мне зп 13-ю, кстати. рг до даты выплаты её сам не знал будет они ли нет, ибо у них не было инфы на этот счёт. Рг узнал об этой зп вместе с рядовыми сотрудниками, а когда мне её уже выплатили, только после был созвон и они этим мне тыкали, что так уж и быть оставят, ребята, камон я пахала год на неё, такие взыскания вообще неуместны. Подытожим, я написала заявление по собственному. Обратилась в трудовую инспекцию по телефону, они мне сообщили, что действительно это незаконно и сказали уже прислать заявление электронно, подготовила иск электронный с моими подтверждающими с больницы документами, отправила им всё с заявлением, скринами. Проконсультировалась с юристами, они сообщили, что могут уволить при 3х выговорах - которые обосновывают такое поведение, в моём случае это даже не 3 и не без причин). Ожидаем ответа от трудовой, следующая остановка суд. От трудовой ответ поступит в течение 30 дней с момента подачи - подавала доки 9.01. Жаль, что так конечно всё вышло, но и к лучшему вероятно, буду также возмещать компенсацию за дни пока ищу работу, так как мне не дали 14 дней для этого по закону, а оформили всё одним днём.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2025
Нравится организация. Вплоть до того, что качественный и удобный софт, который никогда не подвисает. Нет вообще никаких проблем в техническом плане. И нет вранья со стороны начальства. Комфортно, на доверии, как и должно все быть на самом деле.
28.03.2025
Нормальная зарплата получается, если считать вместе все с премией. Потолка нет в теории. По факту есть конечно, больше времени чем в сутках есть не проработаешь, а от этого сильно зависят все результаты. Но потенциал объективно большой. С того момента как начал работать и вот до сих пор получается больше и больше каждый месяц зарабатывать. Сейчас уже вышел реально на приличный уровень дохода и все равное есть еще потенциал, есть куда расти. И по зарплате, и по должности можно продвигаться.
19.03.2025
Работаю сейчас в страховании. Оформили сразу официально. ЗП из оклада и премии. Причем премия часто получается очень даже неплохая. Страховки, бонусы от банка это тоже все есть. При этом полная удаленка, все время, что работаю, работаю только из дома.
26.02.2025
Я работаю во взыскании. Уже второй год в Т-Банке. В целом нормально. Работа полностью офисная. Офис удобно расположен, ну для меня лично. График 2/2. Зарабатываю при этом нормально. Но именно зарабатываю. Априори зп не высокая, на голом окладе я бы не прожил, с учетом того, что снимаю квартиру. Высокая получается за счет того, что премия идет приличная. А этом все по результатам. Постоянно поэтому держишь в голове, что надо быть эффективнее, работать лучше, выше показатели должны быть. Это напрягает.
05.02.2025
Работа меня устраивает тем,что я ее из дома делаю и не 24/7 а по адекватному графику. Нагрузка не слишком высокая, при этом доход неплохой, это не считая ДМС и прочих бонусов на которые наниматель ее жадный. С удовольствием пользуюсь добросервисом, бесплатно получить консультацию юриста и психолога, задать вопросы по налогообложению или ЗОЖ - это круто
28.01.2025
Работа на телефоне. Со всеми отсюда вытекающими последствиями. Сложного на самом деле ничего. Все понятно, с опытом уже все знаешь. Даже какой-то очень сложный вопрос не проблема решить, если нужно. Информацию можно подсмотреть, можно перевести вопрос на компетентного спеца. В общем организовано все грамотно. Просто надо помнить, что работа не телефоне она простая во всем, кроме психоэмоциональной нагрузки. Многое от людей зависит. И когда сплошь попадаются негативные клиенты, это выматывает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк Тинькофф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы