Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины SPAR
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю тут администратором. Я люблю свою работу, коллектив у меня отличный. Атмосфера дружелюбная, я считаю, что обстановка и гармония в коллективе – это 80% успеха. Составляю графики, слежу за тем, чтобы все приходили вовремя, за порядком, за исправностью работы оборудования. Конечно с покупателями есть разные истории, но где их нет)) На зарплату не жалуюсь, премии есть всегда, особенно хорошие по праздникам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины SPAR
27.02.2026
Устроился продавцом на время между работами, но остался почти на год - было просто удобно. Руководство не душное, график гибкий, можно было заранее договориться об отгулах. Перерывы по расписанию, переодевалки с нормальными условиями, есть даже кулер и микроволновка. Зарплату никогда не задерживали, отношение к персоналу - уважительное. Ушел сам, но в целом только положительный опыт.
Продавец
26.02.2026
Устроился в магазин через знакомого, и с первого дня все пошло гладко. Инструктаж провели четко, задачи понятные, условия адекватные. Рабочее место оборудовано, техника работает без перебоев. Главное - не давят, дают выполнять свою работу без лишнего вмешательства. За хорошую дисциплину даже могут поощрить. В команде есть уважение, чувствуется плечо, никто никого не подставляет.
сотрудник по безопасности
25.02.2026
Работа на производстве не самая легкая, но в Спаре очень хорошая организация процессов. Тесто готовят заранее, продукты всегда в наличии, и ты можешь сосредоточиться на своей зоне. Приятно удивило, что на выдаче никто не стоит над душой, доверяют, если делаешь все правильно. Коллектив дружный, в пекарне атмосфера почти домашняя, слаженная. Зарплата идет стабильно, и есть премии за переработку, если выручка выше обычного.
Пекарь
23.01.2026
Работа на складе организована хорошо - все по зонам, доступ к системе есть, накладные четко ведутся. Главное - внимательность, чтобы ничего не потерялось. За год был только один пересчет с ошибкой, и то быстро разобрались. Руководство понимающее, можно обсудить график, взять подработку. Зарплата приходит вовремя, и это, пожалуй, самое важное. Работать можно, если не лениться.
Менеджер склада
22.01.2026
Научиться работать на кассе оказалось проще, чем думала. Главное - внимательность и доброжелательность. Клиенты бывают разные, но с опытом понимаешь, как выстраивать контакт. Рада, что попала в команду, где помогают, а не гнобят. Начальница нормальная, без закидонов. Если что - всегда можно подойти, спросить. За год успела многому научиться, теперь уже и сама обучаю новых.
Кассир
21.01.2026
Сначала пришел на подработку, но остался. Нравится, что нет хаоса: четкий план, порядок в зале, товар поступает регулярно. Оформление официальное, график дают заранее, можно попросить поменяться. Начальство не орет, если что - можно подойти и обсудить. За первое время поднатаскался, теперь чувствую уверенность. Вижу, что и новеньким помогают, не бросают в первый день.
Продавец
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины SPAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Менеджер по продажам
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы