Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
До этого работала в другом сетевом магазине и сейчас поняла, насколько в Спар удалось все так грамотно устроить. Везде соблюдается чистота, порядок. С коллективов мне тоже повезло, очень порядочные и милые ребята. Директор адекватный, штрафы не выдают. График удобный, что можно самому смены проставлять. Для этого, кстати, есть специальное приложение .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2026
Научиться работать на кассе оказалось проще, чем думала. Главное - внимательность и доброжелательность. Клиенты бывают разные, но с опытом понимаешь, как выстраивать контакт. Рада, что попала в команду, где помогают, а не гнобят. Начальница нормальная, без закидонов. Если что - всегда можно подойти, спросить. За год успела многому научиться, теперь уже и сама обучаю новых.
21.01.2026
Сначала пришел на подработку, но остался. Нравится, что нет хаоса: четкий план, порядок в зале, товар поступает регулярно. Оформление официальное, график дают заранее, можно попросить поменяться. Начальство не орет, если что - можно подойти и обсудить. За первое время поднатаскался, теперь чувствую уверенность. Вижу, что и новеньким помогают, не бросают в первый день.
30.12.2025
Нравится, что на этой работе все четко - с документами, с задачами, с графиком. Работаю в офисе Спара, коллеги вежливые, доброжелательные, часто делимся опытом. Руководство открытое, можно обсудить нюансы. Есть обучение, разные мероприятия для сотрудников, коллективные активности. Чувствуется, что ты не просто винтик, а участник общей работы.
29.12.2025
Попала в Спар через подругу, думала будет временно, а работаю уже почти год. Работаю пекарем, день начинается рано, но зато и освобождаюсь раньше других. Внутри магазина тепло, спокойно, все нужное для работы есть. Обучали на месте, сейчас уже чувствую себя уверенно. Руководство строгое, но справедливое. Для сотрудников часто проходят разные розыгрыши
29.12.2025
Быстро втянулся в процесс, когда начал на кухне готовить пиццу - все организовано, рецепты прописаны, ошибки никто не высмеивает, а подсказывают. Рабочая обстановка спокойная, каждый занят своим делом. За чистотой и сроками следят. Есть возможность проявить себя, если есть инициатива. Рад, что попал в такое место, где все понятно и без лишней нервотрепки.
26.12.2025
Мне нравится, что в Спаре нет лишней суеты. Работаешь - работаешь, отдыхаешь - отдыхаешь. Смены фиксированные, к ним привыкаешь быстро. С покупателями поначалу было сложно, но со временем появилось спокойствие и уверенность. Внутри команды все уважительно относятся друг к другу. Особенно радуют небольшие бонусы - то конкурсы, то розыгрыши для сотрудников. У компании приятная внутренняя культура.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы