Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПекарь написал отзыв о работе в компании Магазины SPAR
Саров
Комментарий
Когда начинала в пекарском цеху SPAR, не знала даже, как включается расстоечный шкаф. Через месяц уже пекла сама. Смена — как часы: пришёл в темноте, ушёл с запахом хлеба на одежде. Ушла только из-за переезда. Всё было по-честному: график, выплаты, условия. Даже скучаю — особенно по утреннему тесту.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины SPAR
29.10.2025
Вакансию в СПАРе нашла случайно, решила попробовать. Почти год проработала кассиром и уволилась только из-за переезда. Работа была стабильной, коллектив сплочённый, руководство относилось с пониманием. График можно было подстроить под себя, иногда менялись сменами. Платили исправно, премии по итогам месяца радовали. Хорошее место для старта и опыта общения с людьми.
Кассир
27.10.2025
Не первый мой опыт, но один из самых спокойных. Работаю поваром в СПАРе, здесь всё чётко: с оборудованием порядок, продукты качественные, смены распределяются честно. Коллектив слаженный, каждый знает своё дело. Иногда подменяем друг друга без лишних разговоров. Зарплата приходит точно, никаких задержек не было. Для меня важна стабильность, и здесь она есть.
Повар
23.10.2025
Было важно найти место с понятными правилами - Евроспар в этом плане полностью устроил. Продавцом я тут уже почти год. Коллектив принял без недоверия, обучили на месте, и с первых смен не чувствовала себя лишней. Зарплата дважды в месяц, как и обещано. Часто бывают премии, особенно когда магазин показывает хорошие показатели. Атмосфера рабочая, но не напряжённая, в коллективе поддержка чувствуется.
Продавец
19.09.2025
Пришла в SPAR на позицию, связанную с адаптацией новых сотрудников. Работа интересная, много общения, частые выезды на магазины, встречи с новичками. Есть база обучения, материалы, плюс можно предлагать свое. Корпоративная культура развита, бывают тренинги, спортивные мероприятия, все живое, не номинально. Мне нравится, что есть ощущение пользы от своей работы.
Менеджер по обучению
17.09.2025
Кухня в Спаре не ресторан, но порядок держат. Продукты качественные, оборудование поддерживают в рабочем состоянии, не ржавчина и не допотоп. Работаю с мясными блюдами, объемы большие, но привык. Отношение от начальства нормальное, если не филонишь. Платят стабильно, даже в январе все по расписанию.
Повар
12.09.2025
Мне нравится, что в Евроспаре почти всегда можно рассчитывать на подстраховку от коллег. Если вдруг не успеваешь по выкладке, помогают. Продукция приходит регулярно, бардака на складе нет. Устраивалась на время, но осталась, потому что стабильная зарплата и в целом спокойная обстановка. График тоже не подводит - всегда можно договориться или попросить выходной, если что.
Продавец
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины SPAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы