Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер по обучению написал отзыв о работе в компании Магазины SPAR
Нижний Новгород
Комментарий
Пришла в SPAR на позицию, связанную с адаптацией новых сотрудников. Работа интересная, много общения, частые выезды на магазины, встречи с новичками. Есть база обучения, материалы, плюс можно предлагать свое. Корпоративная культура развита, бывают тренинги, спортивные мероприятия, все живое, не номинально. Мне нравится, что есть ощущение пользы от своей работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины SPAR
17.09.2025
Кухня в Спаре не ресторан, но порядок держат. Продукты качественные, оборудование поддерживают в рабочем состоянии, не ржавчина и не допотоп. Работаю с мясными блюдами, объемы большие, но привык. Отношение от начальства нормальное, если не филонишь. Платят стабильно, даже в январе все по расписанию.
Повар
12.09.2025
Мне нравится, что в Евроспаре почти всегда можно рассчитывать на подстраховку от коллег. Если вдруг не успеваешь по выкладке, помогают. Продукция приходит регулярно, бардака на складе нет. Устраивалась на время, но осталась, потому что стабильная зарплата и в целом спокойная обстановка. График тоже не подводит - всегда можно договориться или попросить выходной, если что.
Продавец
28.08.2025
Попала в Спар почти случайно, отправила резюме на всякий случай и через два дня уже была на стажировке. Работаю кондитером, очень нравится атмосфера в цехе: чисто, никто не мешает, каждый знает своё дело. Работа творческая, но работаем строго по рецептам. Зарплату не задерживают, можно взять доп. смены.
Кондитер
18.08.2025
Начал в EUROSPAR с выкладки товара, потом перешел на продавца. Нравится, что здесь реально дают вырасти – без бумажной волокиты. Коллектив нормальный, у нас на точке почти нет текучки. Поддержка от менеджеров хорошая, если надо смену подвинуть – идут навстречу. В целом работа стабильная, без сюрпризов. Минусы – иногда бывает сумбурно, особенно в праздники, и некоторые клиенты попадаются нелегкие. Но все решаемо, и от этого закалка только растет.
Продавец
13.08.2025
Не сразу поняла, что пекарем в Спаре можно чувствовать себя на своем месте. Коллектив очень сплоченный, все работают четко и слаженно, поэтому нет ощущения стресса. График мне подошел идеально, особенно радует, что можно заранее все согласовать и скорректировать. Оборудование современное, мука хорошая, тесто отличное – приятно работать с качеством. Зарплата приходит вовремя, без сбоев.
Пекарь
16.07.2025
Работаю в офисе СПАР уже год. Все стабильно: фиксированный график, современное рабочее место, дружелюбная команда. Документооборот налажен. Порой бывает, что задач слишком много на один день, но коллеги всегда подхватывают. Руководство на связи, не нужно выбивать обратную связь - она поступает сама.
Секретарь
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины SPAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
Продавец консультант
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы