Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер по обучению написал отзыв о работе в компании Магазины SPAR
Нижний Новгород
Комментарий
Пришла в SPAR на позицию, связанную с адаптацией новых сотрудников. Работа интересная, много общения, частые выезды на магазины, встречи с новичками. Есть база обучения, материалы, плюс можно предлагать свое. Корпоративная культура развита, бывают тренинги, спортивные мероприятия, все живое, не номинально. Мне нравится, что есть ощущение пользы от своей работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины SPAR
11.11.2025
Без долгих собеседований оформили, быстро ввели в курс дела. Смены проходят активно, но всегда понятно, что и когда делать. Руководство нормальное, если есть вопросы - можно обратиться. Отдельно отмечу коллектив - спокойные, работящие ребята. Зарплата без задержек, форму выдали, условия на складе рабочие. Приятно было видеть, что за добросовестность могут поощрить.
Грузчик
29.10.2025
Вакансию в СПАРе нашла случайно, решила попробовать. Почти год проработала кассиром и уволилась только из-за переезда. Работа была стабильной, коллектив сплочённый, руководство относилось с пониманием. График можно было подстроить под себя, иногда менялись сменами. Платили исправно, премии по итогам месяца радовали. Хорошее место для старта и опыта общения с людьми.
Кассир
27.10.2025
Не первый мой опыт, но один из самых спокойных. Работаю поваром в СПАРе, здесь всё чётко: с оборудованием порядок, продукты качественные, смены распределяются честно. Коллектив слаженный, каждый знает своё дело. Иногда подменяем друг друга без лишних разговоров. Зарплата приходит точно, никаких задержек не было. Для меня важна стабильность, и здесь она есть.
Повар
23.10.2025
Было важно найти место с понятными правилами - Евроспар в этом плане полностью устроил. Продавцом я тут уже почти год. Коллектив принял без недоверия, обучили на месте, и с первых смен не чувствовала себя лишней. Зарплата дважды в месяц, как и обещано. Часто бывают премии, особенно когда магазин показывает хорошие показатели. Атмосфера рабочая, но не напряжённая, в коллективе поддержка чувствуется.
Продавец
17.09.2025
Кухня в Спаре не ресторан, но порядок держат. Продукты качественные, оборудование поддерживают в рабочем состоянии, не ржавчина и не допотоп. Работаю с мясными блюдами, объемы большие, но привык. Отношение от начальства нормальное, если не филонишь. Платят стабильно, даже в январе все по расписанию.
Повар
12.09.2025
Мне нравится, что в Евроспаре почти всегда можно рассчитывать на подстраховку от коллег. Если вдруг не успеваешь по выкладке, помогают. Продукция приходит регулярно, бардака на складе нет. Устраивалась на время, но осталась, потому что стабильная зарплата и в целом спокойная обстановка. График тоже не подводит - всегда можно договориться или попросить выходной, если что.
Продавец
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины SPAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Рекрутер
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
Специалист по работе с клиентами
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Ассистент отдела продаж
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы