Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Встал вопрос, куда идти работать, в семье была сложная ситуация с деньгами. Решила попробовать себя в роли стюарда на Сапсане, тем более брали с охотой и готовы были обучать. Работа затянула меня с первого дня. Оформили меня официально, отпуск два раза в год по две недели предоставляют. Пока нет своей семьи. можно брать и подработки, и больше рейсов, заодно заработать побольше денег. Наверное, я все рассказала. А, еще забыла упомянуть про удобную форму и про хорошее отношение. Вот как говорят, что у человека есть уверенность в завтрашнем дне, так могу применить это и к себе, к своей ситуации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.12.2025
Оформление всегда четкое. Документы готовят заранее, не приходится напоминать. Новые сотрудники приходят, все лежит готовое, остается только подписать
06.12.2025
Берусь на ночные смены, тут тихо, спокойно. Никакой беготни, все по графику. Территорию обходишь, отмечаешься, потом сидишь в комнате, чай пьешь. Главное, что не дергают, никто не мешает
31.10.2025
Утром пришла, подошла к смене, все лежит, ничего искать не надо: сканер, бланки, ручка. Такие мелочи, а настроение задают. Когда не копаешься в ящике, а сразу начинаешь работать, и день идет ровно
24.10.2025
Зашел, переоделся, встал на точку. К обеду все понятно, никуда не дергаешься. Вечером чувствуешь, что день прошел без рывков и нервов)
25.08.2025
Без ошибок в начале не обойдётся Я до этого вообще с логистикой дел не имел, но взяли, обучили. Прям на месте объяснили, что куда ставить, как считать, как грузить. Переживал, что не справлюсь с нормами, но все по-человечески относятся, без крика. Был момент, когда промахнулся, не сделали из этого трагедии, помогли переделать. Главное, стараться, а не изображать из себя начальника.
18.07.2025
Первый раз попала на такое производство, думала, будет хуже. На деле, чисто, народ спокойный, никто не орет. Объяснили работу с нуля, сейчас уже не туплю. Даже приятно удивилась.
Помогите составить детальное представление о работе в компании RBE групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы