Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Я бывший сотрудник организации в отделе продакшн (бывший продюсер). Начнём по порядку: 1. чсв руководитель, который выдаёт огромное количество задач, которые при нормальном штате должны выполнять 4(!) сотрудника: организация съёмок, отчетность, поиск площадок на своём автомобиле, кейтеринг, заключение договоров, фирменнная обклейка техники, логистика и прочие радости, которые почему то раскрывают уже после трудоустройства на вакансию продюсер. 2. Любой косяк вешают на тебя, задержка операторов видеомонтажеров, которым ты пишешь каждый час, а они все равно не успевают в тайминги и подставляют тебя; Непригодная для съёмок погода? Твоя вина. Надо было договариваться с природой. 3. Как выше уже писал про личный автомобильникаких компенсаций на бензин, а кататься вам придётся чуть ли не целый день каждый день. 4. На съёмочной оборудовании экономят, съемочная команда из ведущего, продюсера и 2 операторов, которые же и выступают в роли аудиои видеомонтажеров (из за чего не успевают все сделать в срок). 5. Заявленную зарплату в 70 т.р. + kpi вы никогда не увидите, потому что вас ожидают штрафы за все, что угодно. 6. Главный момент. Во время выговора одному из операторов о срыве срока предоставления готового материала он сказал, дословно: «я здесь уже несколько лет работаю, а вы тут меняетесь каждые 3 месяца». Сначала не придал значение, а потом мне сказали, что не прошёл испытательный срок, хотя ишачил 24/7 практически и со своей стороны выполнял весь объём качественно. Поспрашивал у знакомыхесть такая практика у некоторых недобросовестных организаций.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2024
Коллеги – настоящие друзья. Всегда готовы подставить плечо, если нужно. Вместе работаем, вместе отдыхаем – отличная компания! С зарплатой тоже все ок.
13.11.2024
Поработал в этой компании и остался доволен. Начинал с низов, но благодаря хорошему руководству и эффективной работе смог продвинуться. По зарплате нареканий не было. Если бы не переезд, не уволился бы.
24.03.2024
Доволен своей работой. Я менеджер в отделе продаж. Также со мной работают коллеги с которыми у нас прекрасные отношения. Все условия тк соблюдается, отпуск, как и положено 28 рабочих дней, которое мы делим на две части. Зарплату получаем день в день как прописать в трудовом договоре.
09.03.2024
Отличная компания. Я уже полтора года здесь менеджером тружусь. устраивает собственно все. Зарплату платят и премии регулярно бывают. Руководство нормальное, за пустяки не наказывают. Отпуск по графику, ни разу не было чтобы не отпустили во время.
05.03.2024
Пошел второй год как я работаю в этой компании и за это время вырос от стажера до зам руковода филиалом. Зарплата естественно увеличилась и теперь меня вполне устраивает. Платят своевременно, ни разу не задержали. Работы дофигища, ну это логично, учитывая наши маштабы. Коллектив нормальный и до работы мне добираться удобно
05.03.2024
Пошел второй год как я работаю в этой компании и за это время вырос от стажера до зам руковода филиалом. Зарплата естественно увеличилась и теперь меня вполне устраивает. Платят своевременно, ни разу не задержали. Работы дофигища, ну это логично, учитывая наши маштабы. Коллектив нормальный и до работы мне добираться удобно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Globaldrive. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы