Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Я бывший сотрудник организации в отделе продакшн (бывший продюсер). Начнём по порядку: 1. чсв руководитель, который выдаёт огромное количество задач, которые при нормальном штате должны выполнять 4(!) сотрудника: организация съёмок, отчетность, поиск площадок на своём автомобиле, кейтеринг, заключение договоров, фирменнная обклейка техники, логистика и прочие радости, которые почему то раскрывают уже после трудоустройства на вакансию продюсер. 2. Любой косяк вешают на тебя, задержка операторов видеомонтажеров, которым ты пишешь каждый час, а они все равно не успевают в тайминги и подставляют тебя; Непригодная для съёмок погода? Твоя вина. Надо было договариваться с природой. 3. Как выше уже писал про личный автомобильникаких компенсаций на бензин, а кататься вам придётся чуть ли не целый день каждый день. 4. На съёмочной оборудовании экономят, съемочная команда из ведущего, продюсера и 2 операторов, которые же и выступают в роли аудиои видеомонтажеров (из за чего не успевают все сделать в срок). 5. Заявленную зарплату в 70 т.р. + kpi вы никогда не увидите, потому что вас ожидают штрафы за все, что угодно. 6. Главный момент. Во время выговора одному из операторов о срыве срока предоставления готового материала он сказал, дословно: «я здесь уже несколько лет работаю, а вы тут меняетесь каждые 3 месяца». Сначала не придал значение, а потом мне сказали, что не прошёл испытательный срок, хотя ишачил 24/7 практически и со своей стороны выполнял весь объём качественно. Поспрашивал у знакомыхесть такая практика у некоторых недобросовестных организаций.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
В компании более 7 лет. За такой срок можно кое что понять. Из минусов это количество работы, она всегда есть и в большом объеме. Но это все компенсируется карьерным ростом и постоянно растущей оплатой труда. И конечно максимально открытое для общения руководство.
07.11.2025
Нравится, что атмосфера в коллективе лёгкая, никто не давит. График можно подстроить под себя, зарплата стабильная.
05.11.2025
В горячий сезон бывают переработки На работу взяли быстро, уже на следующий день после собеседования. Никогда нет проблем с выплатой зарплаты, все прозрачно.
23.10.2025
Зарплата вовремя, премии за продажи. График удобный, два через два. Начальство не придирается.
20.10.2025
Черная зарплата с задержками. Обещают одно по факту платят меньше, если что-то не понравилось, то спокойно кидают на деньги. Большая текучка. Загоняют сотрудников поднимать рейтинг на hh.ru, поэтому не верьте отзывам там. Удобное расположения офиса в ЖК. Хороший ремонт.
06.10.2025
Да все и так здорово, даже не знаю, почему так много плохого пишут. На мой взгляд, придираться не к чему. Практически сразу предложили нормальный трудовой договор, оформили без лишней волокиты и ошибок. Коллектив – супер, всегда готовы подсказать и выручить, отношения дружеские и теплые. Смотришь на тех, кто работает рядом, и понимаешь, что продвижение по службе – это реально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Globaldrive. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы