Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Я бывший сотрудник организации в отделе продакшн (бывший продюсер). Начнём по порядку: 1. чсв руководитель, который выдаёт огромное количество задач, которые при нормальном штате должны выполнять 4(!) сотрудника: организация съёмок, отчетность, поиск площадок на своём автомобиле, кейтеринг, заключение договоров, фирменнная обклейка техники, логистика и прочие радости, которые почему то раскрывают уже после трудоустройства на вакансию продюсер. 2. Любой косяк вешают на тебя, задержка операторов видеомонтажеров, которым ты пишешь каждый час, а они все равно не успевают в тайминги и подставляют тебя; Непригодная для съёмок погода? Твоя вина. Надо было договариваться с природой. 3. Как выше уже писал про личный автомобильникаких компенсаций на бензин, а кататься вам придётся чуть ли не целый день каждый день. 4. На съёмочной оборудовании экономят, съемочная команда из ведущего, продюсера и 2 операторов, которые же и выступают в роли аудиои видеомонтажеров (из за чего не успевают все сделать в срок). 5. Заявленную зарплату в 70 т.р. + kpi вы никогда не увидите, потому что вас ожидают штрафы за все, что угодно. 6. Главный момент. Во время выговора одному из операторов о срыве срока предоставления готового материала он сказал, дословно: «я здесь уже несколько лет работаю, а вы тут меняетесь каждые 3 месяца». Сначала не придал значение, а потом мне сказали, что не прошёл испытательный срок, хотя ишачил 24/7 практически и со своей стороны выполнял весь объём качественно. Поспрашивал у знакомыхесть такая практика у некоторых недобросовестных организаций.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
Динамичная работа, отличные возможности для развития! В компании постоянно проводятся тренинги по продажам, повышению квалификации и развитию личностных качеств. Руководство поддерживает инициативы и предоставляет возможности для реализации своих идей. Достойная и прозрачная система мотивации, позволяющая зарабатывать хорошие деньги. Коллектив дружный и сплоченный, всегда готовы помочь и поддержать.
02.03.2025
Работа в бухгалтерии – это стабильность и профессиональный рост! Компания занимается продажей товаров для туризма и отдыха, в том числе моторных лодок, что делает работу интересной и разнообразной. Бухгалтерия – это четко отлаженный механизм, где ценится внимательность, ответственность и профессионализм. Руководство поддерживает обучение и повышение квалификации, что позволяет всегда быть в курсе последних изменений в законодательстве. Коллектив дружный и отзывчивый, всегда готовы помочь и поделиться опытом. Компания предоставляет все условия для комфортной работы и развития в сфере бухгалтерии!
07.02.2025
Ищу работу на пыхе. На созвоне был какой-то заикающийся челик данил, который плохо вопросы формулировал. Потом сказал, у вас опыта на Laravel 2 года, а нам нужно три года. Я думаю, уровень шараги понятен
03.02.2025
Я с уверенностью могу рекомендовать этот магазин всем, кто ищет интересную и увлекательную работу в дружной команде.
02.02.2025
Замечательное место для работы! Удобный график, достойная зарплата, скидки для сотрудников.
29.12.2024
В нашей компании хороший коллектив, мы как одна команда. Всегда поддерживаем друг друга, помогаем, если нужно. И это очень важно, когда ты работаешь с клиентами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Globaldrive. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы