Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Это просто секта какая то ,рассматривать эту работу в серьез как постоянное и стабильное место работы нет смысла!отвратильное местно честно говоря , все негативные отзывы правдивы ,а вот как раз таки позитивные точно пишут сами сотрудники !отвратильное место му скучно и нечего делать вперёд за приключениями на одно место
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.04.2024
Работаю тут не так давно, но уже успела прочувствовать все плюсы этого места. Коллектив очень классный, всегда поддержат, направят в нужную сторону. Комфортные условия труда, нигде мне не было так уютно. Рабочий день пролетает очень быстро, совсем не тяготит З/п всегда вовремя выплачивают, размер з/п зависит от тебя, но здесь очень легко добиться желаемого. Люблю Гилмон всей душой, всем сердцем не только как сотрудник, но и как пользователь!
22.11.2023
Трудоустройство неофициальное, сменяемость кадров страшная, сотрудников здесь не ценят, увольняют без причины, исключительно из личной неприязни. Хорошие отзывы сплошь заказные. Не рекомендую, не тратьте свою жизнь на эту компанию!
10.11.2023
Достоинств масса, всех не перечислишь, рекомендую приходить и оценивать на своём опыте) Несколько из них: - удобное месторасположение - светлый, уютный, наполненный музыкой на любой вкус и цвет офис - коллектив дружелюбный, поначалу казалось, что попала в секту))) но позже поняла, что здесь просто собраны лучшие человечки! Если вы любите быть в центре скандалов/интриг/расследований аля «дом2» - вам мимо, тут много других классных поводов оказываться в центре внимания) - руководство справедливое и понимающее - поддержка на любом этапе работы - зарплата всегда вовремя и 2 раза в месяц + масса интересных задач по выполнению которых можно еще и кругленькую премию получить - своя кухня с поваром, массажеры, кофемашина и многое другое. Ребят, тут классно, тут руководство создает все условия для комфортной работы и отдыха сотрудников) ну и конечно ждёт такой же отдачи и от тебя, поэтому прийти и отсидеться здесь не получится, да и не захочется - работа очень интересная) Gilmon - это не очередная строчка в трудовой книжке, это навсегда в сердце)
16.10.2023
- если ты действительно работаешь, а не сидишь в соц сетях, то есть хорошая возможность заработать. И заработать очень достойные деньги. - общая обстановка в коллективе. Тебя всегда поддержу не только словом но и делом - максимально комфортные условия. Тут тебе и обеды, и зона отдыха, и душ (поверьте, когда на улице +35 а тебе после работы на свидание, это очень нужная штука) - офис в центре города. Остановки рядом, кафе-рестораны тоже рядом
06.10.2023
Самые актуальные характеристики для меня: 1. зарплата - она здесь достойная, обусловлена тем, как будешь трудиться, это здорово, мое мнение. Это целиком зависит от самого человека. Нет задержек, выработка постоянно платится в срок, двукратно в месяц. 2. Команда - дружелюбная и открытая. Нет разговоров за спиной и сплетен, все условия для нормальной работы. Светлый, удобный офис, столовая, кофемашина, кондиционеры, комната для курения, пятничный обеды, которые оплачивает компания, премии и прочие бонусы после завершенье месяца. Помощь с первого дня. 3. Возможности роста - если есть желание, то есть и движение наверх по карьерной лестнице.
28.09.2023
Коллектив замечательный. Начальство доброжелательное и понимающее. Удобное территориальное расположение, собственная парковка. Даже если опыта совсем нет, тут хорошее обучение, вам помогут. Большое спасибо коллективу за теплый прием.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГИЛМОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы