Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
- Если вы не умеете отстаивать границы, будете работать 25/8 за копейки. - Мнимо приветливый коллектив: в глаза улыбаются, а вот за глаза… - Увольнения за обновление резюме на хх.ру - Control-freak начальство. За сплетни - увольнение. - Оформление по минималке (на момент увольнения было 16.000₽) для офисных сотрудников и остальное в конверте, для склада - оплата только в конверте. - Отпуск оплачивается также по минималке, иногда даже не полностью. Согласовывать нужно в начале года, уйти можно строго с середины апреля до середины октября. - Переработки офисным сотрудникам согласовать практически невозможно. - Полное отсутствие профессионалов. Привыкайте, что начальник может спросить «а как это сделать?» на задачу, которую сам поставил. - Карьерный рост основан на личном отношении, а не на успехах или опыте. - Вы будете постоянно заниматься не своим делом. - Не дают трудовой договор на руки, не прописаны условия и ответственность сторон. - Постоянная текучка кадров во всех отделах. - Бестолковый класс обучения. Полезным навыкам почти не учат, зато как любить… Как боготворить компанию - это запросто! Вас буквально попросят зазубрить 8 заповедей компании, которые, к слову, ничего общего с реальностью не имеют.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
За все места работы,сделала вывод,что это худшее место и даже не в плане условий,а в плане руководства (речь пойдет об Исполнительном директоре и руководителя 1 отделения(персонал).) Во-первых,условия меняются чуть ли не каждый месяц,меняются планы,обязанности,вообщем делается ВСЕ,чтобы не платить сотрудникам)Что даже и не скрывает начальство) Если выберете это место для работы,то будьте готовы,что вас могут вышвырнуть в любой момент как ненужную вещь и угрозами заставят подписать заявление по собственному,как и убрали 2х сотрудников,а возможно и больше,за 9 месяцев моей работы) РО1,считает уместным употреблять ненормативную лексику в общении,для нее это база,в принципе как и оскорблять персонал и иногда не здороваться,сделав вид,что вас не услышали (Распускает сплетни даже после увольнения и нагло ВРЁТ другим сотрудникам о причинах увольнения) ИД это вообще отдельная история,настолько не приятно находится с человеком в одном помещении….Он считает,что может себе позволить,пошутить про молодых красивых девушек,что их можно отправить в Дубай работать и при этом стоять и похотливо смеяться,а так же общаться на матах и просто унижать сотрудников (база) Вообщем,обстановка очень напряженная,не комфортная,к сожалению ,нормально можно там существовать,если ты понравишься определенной «касте» людей. Отдел продаж,РО1,ИД это люди,которые вообще не умеют общаться,они даже предложения одного не скажут без мата Но хочется отдать должное именно руководителю компании,оставил впечатление разумного,честного и воспитанного человека!Хотелось бы верить,что он просто не догадывается как обращаются в его компании с персоналом руководители отделений)
06.12.2025
Начнем по порядку: 1. Откуда столько хвалебных отзывов, не понятно, наверно компания сама себе накручивает их, но придя в компанию - это станет худшим местом для вас 2. Хотя сама компания не плохая, основатель компании супер, а вот люди, которые там работают - это ад, портят лицо этой компании. 3. Единственные плюсы в компании - коллектив лишь одного отдела, где сидят молодые классные девочки и обучение, да в нем много воды, но некоторые полезные моменты можно узнать 4. Ну и самое отвратительное - люди, которые стоят в управлении компании. Для них норма обсуждать тебя за спиной, оскорблять и унижать. Не довольные жизнью женщины, которые собрали вокруг себя коллективчик и делают что хотят, отрываются по полной над второй половиной молодого коллектива. 5. В любой момент тебя могут просто слить с компании, обесценить всю твою работу, сказать что ты худший работник и выгнать с рабочего места. А самое интересное, предупредить об увольнение за пару дней и заставить подписать документ об увольнении по собственному желанию, но когда ты даешь отказ и говоришь, что это не по закону, начинается самое интересное, потому что люди хотят тебя слить бесплатно, без всяких доп выплат. Начинают угрожать, что тебя уволят по статье, но прикопаться не к чему. Будут тебя обзывать, орать и разговаривать на матах. А слить тебя могут не потому, что ты якобы плохой сотрудник, как тебе говорят, а просто потому что ты не нравишься определенным особам, просто у них к тебе неприязнь, ты неудобная и не бегаешь за ними как собачка на поводке и в рот им не смотришь. 6. Жаль, что люди, которые там работают, никак не могут повлиять на таких людей, потому что боятся, что за лишнее слово их сольют, потому что вот такие «особы» решают всё в этой компании по своему, а не по человечески. Человеческого отношения там нет! 7. Возможно сам основатель компании и не знает о том, что у него происходит, как люди управляют и коммуницируют с коллективом, так может быть что-то бы и изменилось. И при уходе эта компания не оставляла бы негативный отпечаток на тебе, потому что гниет компания только от таких злых людей. 8. Заработать нормальные деньги в компании - ну это либо работать 24/7, либо получать копейки. Потому что те планы, которые тебе ставят для выполнения - не реальные. А потом ты слышишь случайно «ну мы же специально поставили такие планы, которые выгодны нам», следовательно, что бы сотрудники ничего не заработали. 9. Постоянно меняются условия, то сначала одни, то другие, и все условия, которые выгодны только им, лишь бы тебе не платить нормальные деньги. А еще свою зарплату надо выбивать, как говорится «вы должны сами свою зп отстаивать, напоминать о деньгах, которые вы заработали», а то о вас не правильную информацию подадут, и выплатят не столько, сколько ты заработал. Вообщем, если вы готовы портить себе нервы, выслушивать оскорбления, маты в свою сторону - то вэлком. А так, потом еще будете нанимать себе юриста, что бы тебе выплатили всё по закону, а не слили просто так без денег. Еще примерно неделю после ухода с компании будешь чувствовать себя униженным и расстроенным. Когда-нибудь возможно и всё будет хорошо у основателя, чего я ему желаю, но пока там работают «такие люди», это будут постоянно негативные отзывы. Надеюсь все всё узнают, и создатель примет меры и тогда будет всё супер, желаю удачи!
25.07.2025
офис находится не прям у метро, нужно пройтись минут 10. Работала в компании около года. Огромный плюс - у всех сотрудников есть возможность реального карьерного роста, почти все руководители доросли из линейных. Есть очень мощное обучение абсолютно для всех, нигде такого не встречала. Коллектив молодой, атмосфера домашняя) Впечатления остались положительные :)
20.07.2025
1. Четко обозначить к какому посту какие обязанности относятся, за добавление новых обязанностей повышать зарплату 2. Вопросы от руководителя не в формате претензии или обвинения без разбирательств, а в формате вопроса 3. Заработную плату (т.к. компания бежит, а сотрудники стоят на месте) Удобно, что есть обучение в рабочее время и скидка на косметику сотрудникам, за переработку доплачивают
15.07.2025
Минусов не обнаружила.Рада полученному опыту. 1.Приятный,дружелюбный коллектив,адекватное начальство.2.Удобный ,современный офис,имеется комфортная обеденная зона.3.Есть внутреннее обучение.4.Своевременная выплата заработной платы.5.Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный.
10.07.2025
Побольше места для приема пищи, не все помещаются Уютный офис недалеко от м. Савеловская, крутой коллектив, хорошие условия работы, быстрый рост по карьерной лестнице
Помогите составить детальное представление о работе в компании KOSMART. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы