Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании KOSMART
Москва
Комментарий
красивые офис, есть инструкции по выполнению любой работы, что упрощает жизнь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании KOSMART
19.12.2025
За все места работы,сделала вывод,что это худшее место и даже не в плане условий,а в плане руководства (речь пойдет об Исполнительном директоре и руководителя 1 отделения(персонал).) Во-первых,условия меняются чуть ли не каждый месяц,меняются планы,обязанности,вообщем делается ВСЕ,чтобы не платить сотрудникам)Что даже и не скрывает начальство) Если выберете это место для работы,то будьте готовы,что вас могут вышвырнуть в любой момент как ненужную вещь и угрозами заставят подписать заявление по собственному,как и убрали 2х сотрудников,а возможно и больше,за 9 месяцев моей работы) РО1,считает уместным употреблять ненормативную лексику в общении,для нее это база,в принципе как и оскорблять персонал и иногда не здороваться,сделав вид,что вас не услышали (Распускает сплетни даже после увольнения и нагло ВРЁТ другим сотрудникам о причинах увольнения) ИД это вообще отдельная история,настолько не приятно находится с человеком в одном помещении….Он считает,что может себе позволить,пошутить про молодых красивых девушек,что их можно отправить в Дубай работать и при этом стоять и похотливо смеяться,а так же общаться на матах и просто унижать сотрудников (база) Вообщем,обстановка очень напряженная,не комфортная,к сожалению ,нормально можно там существовать,если ты понравишься определенной «касте» людей. Отдел продаж,РО1,ИД это люди,которые вообще не умеют общаться,они даже предложения одного не скажут без мата Но хочется отдать должное именно руководителю компании,оставил впечатление разумного,честного и воспитанного человека!Хотелось бы верить,что он просто не догадывается как обращаются в его компании с персоналом руководители отделений)
Работник
06.12.2025
Начнем по порядку: 1. Откуда столько хвалебных отзывов, не понятно, наверно компания сама себе накручивает их, но придя в компанию - это станет худшим местом для вас 2. Хотя сама компания не плохая, основатель компании супер, а вот люди, которые там работают - это ад, портят лицо этой компании. 3. Единственные плюсы в компании - коллектив лишь одного отдела, где сидят молодые классные девочки и обучение, да в нем много воды, но некоторые полезные моменты можно узнать 4. Ну и самое отвратительное - люди, которые стоят в управлении компании. Для них норма обсуждать тебя за спиной, оскорблять и унижать. Не довольные жизнью женщины, которые собрали вокруг себя коллективчик и делают что хотят, отрываются по полной над второй половиной молодого коллектива. 5. В любой момент тебя могут просто слить с компании, обесценить всю твою работу, сказать что ты худший работник и выгнать с рабочего места. А самое интересное, предупредить об увольнение за пару дней и заставить подписать документ об увольнении по собственному желанию, но когда ты даешь отказ и говоришь, что это не по закону, начинается самое интересное, потому что люди хотят тебя слить бесплатно, без всяких доп выплат. Начинают угрожать, что тебя уволят по статье, но прикопаться не к чему. Будут тебя обзывать, орать и разговаривать на матах. А слить тебя могут не потому, что ты якобы плохой сотрудник, как тебе говорят, а просто потому что ты не нравишься определенным особам, просто у них к тебе неприязнь, ты неудобная и не бегаешь за ними как собачка на поводке и в рот им не смотришь. 6. Жаль, что люди, которые там работают, никак не могут повлиять на таких людей, потому что боятся, что за лишнее слово их сольют, потому что вот такие «особы» решают всё в этой компании по своему, а не по человечески. Человеческого отношения там нет! 7. Возможно сам основатель компании и не знает о том, что у него происходит, как люди управляют и коммуницируют с коллективом, так может быть что-то бы и изменилось. И при уходе эта компания не оставляла бы негативный отпечаток на тебе, потому что гниет компания только от таких злых людей. 8. Заработать нормальные деньги в компании - ну это либо работать 24/7, либо получать копейки. Потому что те планы, которые тебе ставят для выполнения - не реальные. А потом ты слышишь случайно «ну мы же специально поставили такие планы, которые выгодны нам», следовательно, что бы сотрудники ничего не заработали. 9. Постоянно меняются условия, то сначала одни, то другие, и все условия, которые выгодны только им, лишь бы тебе не платить нормальные деньги. А еще свою зарплату надо выбивать, как говорится «вы должны сами свою зп отстаивать, напоминать о деньгах, которые вы заработали», а то о вас не правильную информацию подадут, и выплатят не столько, сколько ты заработал. Вообщем, если вы готовы портить себе нервы, выслушивать оскорбления, маты в свою сторону - то вэлком. А так, потом еще будете нанимать себе юриста, что бы тебе выплатили всё по закону, а не слили просто так без денег. Еще примерно неделю после ухода с компании будешь чувствовать себя униженным и расстроенным. Когда-нибудь возможно и всё будет хорошо у основателя, чего я ему желаю, но пока там работают «такие люди», это будут постоянно негативные отзывы. Надеюсь все всё узнают, и создатель примет меры и тогда будет всё супер, желаю удачи!
Работник
25.07.2025
офис находится не прям у метро, нужно пройтись минут 10. Работала в компании около года. Огромный плюс - у всех сотрудников есть возможность реального карьерного роста, почти все руководители доросли из линейных. Есть очень мощное обучение абсолютно для всех, нигде такого не встречала. Коллектив молодой, атмосфера домашняя) Впечатления остались положительные :)
Работник
20.07.2025
1. Четко обозначить к какому посту какие обязанности относятся, за добавление новых обязанностей повышать зарплату 2. Вопросы от руководителя не в формате претензии или обвинения без разбирательств, а в формате вопроса 3. Заработную плату (т.к. компания бежит, а сотрудники стоят на месте) Удобно, что есть обучение в рабочее время и скидка на косметику сотрудникам, за переработку доплачивают
Работник
15.07.2025
Минусов не обнаружила.Рада полученному опыту. 1.Приятный,дружелюбный коллектив,адекватное начальство.2.Удобный ,современный офис,имеется комфортная обеденная зона.3.Есть внутреннее обучение.4.Своевременная выплата заработной платы.5.Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный.
Работник
10.07.2025
Побольше места для приема пищи, не все помещаются Уютный офис недалеко от м. Савеловская, крутой коллектив, хорошие условия работы, быстрый рост по карьерной лестнице
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе KOSMART
Помогите составить детальное представление о работе в компании KOSMART. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
Сотрудник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
Монтажник
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы