Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
коллектив то что надо, особенно начальник склада, который показал что он свой человек и может помогать даже простому линейному сотруднику
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2024
Я быстро нашла общий язык с коллегами в отделе. Дорога от метро до офиса занимает около 15 минут, но в зимнее время может быть немного прохладно. У нас есть кухня, на которой можно приготовить еду, работа устроена довольно понятно. Зарплата средняя, но меня вполне устраивает, так как это моя первая работа в качестве дизайнера. К сожалению, отпуск составляет всего 14 дней плюс 14 дней за свой счет.
02.12.2023
Так смешно. Руководство пытается накидать положительных отзывов. Не старайтесь, не обманывайте людей. Всё равно, прийдя к вам, они поймут, куда попали. Ваш уровень сотрудников - это нелегалы, которые читать и писать не умеют. И девочки с образованием 9 классов. В общем, дешевая рабочая сила. Всё, как вы любите. Вперед, космарт, на встречу к саморазрушению:))) Аньёнъ!
06.11.2023
Ну начнём по порядку)) 1. Если вы хотите пахать, как конь и получать 50тыс, то вам точно туда) Заявленный график был с 9:00 до 21:00, но почти каждый день были переработки до 23:00, за которые тебе даже спасибо не скажут. Выбить себе хотя бы такси до дома было с трудом согласованно, и то при условии, что если ты работаешь после 23:00, а, на секундочку, есть сотрудники и девочки, и ездить так поздно домой не совсем безопасно. 2. Если вы вдруг захотите придти в офис больным, это очень приветствуется, по мнению руководителяэто очень отважный, смелый и ответственный поступок, то вам точно туда) При болезни у тебя никогда не будет больничного, за год компания тебе разрешит болеть только 7 дней, за которые заплатят (после отработки в компании полгода), остальное время ты можешь болеть либо за свой счёт, либо работать на удаленке.Например, когда болела я, работала на удаленке, естественно где то ошибалась в связи с плохим самочувствием, за что руководитель хотел удержать с зарплаты нехилый штраф, который, конечно же, пойдёт ему в карман.А еще во время болезни, я выложила в инстаграм старую фотографию, и когда пришла в офис, некоторые личности распускали слухи о том, что я не болела, а где то отдыхала, выставляя меня лгуньей, в частности этим занимался руководитель отдела кадров, она мониторит страницы в соц. сетях каждого сотрудника. А если вдруг тебе захочется зайти на h.н, то об этом тот же сотрудник узнает за считанные секунды и пригласит тебя в переговорную, для того, чтобы уволить)) 3. Если вы хотите, чтобы вас унижали, бесконечно матерились и не уважали, то вам точно туда) В кабинете, на складе да и везде бесконечные оры, маты и отправления тебя на три буквы.Не дай бог ты заикнёшься о том, что ты устал, слишком загружен или попросишь помощи руководителя, то прямиком ты пойдёшь на эти самые три буквы. Или уволят, просто потому, что ты определённым личностям тупо не понравился и надоедаешь своими просьбами и предложениями.4. Если вы не любите ездить в отпуск, то это прекрасно, твой руководитель очень ободрит такой ответственный подход к работе, и очень похвалит тебя за то, что ты «не бросаешь» компанию на произвол судьбы, то вам точно туда) В отпуск компания тебе разрешит сходить 14 дней в год, при условии, если ты его согласуешь за миллионы лет до нашей эры. А даже, когда ты его согласуешь, то ты все равно не пойдёшь, потому что неожиданно ген. директор выпустит новый выдуманный регламент, о том, что в отпуск ты можешь ходить только в определённые месяцы в году. 5. Если вам неинтересен карьерный рост, и вы хотите сидеть и деградировать, то вам точно туда) В компании есть так называемый карьерный рост, но он настолько условный, что у тебя просто постепенно будут расти обязанности, ответственность, но только и всего.Если вдруг ты решишь заговорить о каком то повышении в зп, тебя посчитают наглым и скажут, что ты этого недостоин.В общем, если по всем пяти пунктам вы проходите, то велком, вам будет обеспечено нарушение нервной системы, отсутствие личной жизни, проблема со здоровьем, отсутсвие денег и много всего ещё увлекательного)
21.08.2023
красивые офис, есть инструкции по выполнению любой работы, что упрощает жизнь.
06.07.2023
Зарплата серия, заслуженные 14 дней отпуска за свой счёт!!!! Задумайтесь над этим!!! За свой счёт!!! Потому что ты должен работать на отпуск ГД. Премий нет, только штрафы. Не верите? Спросите у любого сотрудника в компании. Нарушение прав человека, серая зарплата, сокрытие налогов, ложь от руководителей , специальное повышение плана, чтобы не платить премии, большая текучка - вот это космарт!!! Если вы хотите себе потрепать нервные клетки и забыть про ЖИЗНЬ - то идите сюда работать.
02.07.2023
Постоянные штрафы и сверхурочная работа, сотрудников за рабов держат. Руководство невменяемое. Никому не рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании KOSMART. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы