Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сотрудник проработал в компании три месяца. Изначально работа его устраивала, коллектив был отличным, все показали и рассказали. Однако это не продлилось долго. Затем начались проблемы. Управляющая каждый день жаловалась на свою личную жизнь, которая была совершенно неинтересна коллективу. Это привело к негативной атмосфере в смене и в целом в клубе. Их никто не слушал, на работу брали людей со словами "лишь бы работали", но образ жизни некоторых стажеров никого не волновал. Коллектив начал распадаться на глазах. Я без раздумий направилась к ней и попросила предоставить запись с камеры. Сначала управляющая пыталась меня отговорить от просмотра камер, но я все же настояла на своем. И к ее большому удивлению никакого нарушения не было) пришлось аннулировать штраф. К сотрудникам относятся плохо. Я, будучи с ангиной, была вынуждена выслушать о том, что если я не выйду на работу, то меня оштрафуют за невыход. Я взяла больничный, тысячу раз сказав об этом управляющей, но на следующий день меня попросили выйти на смену, сказав о том, что некому работать и выйти нужно как угодно. В этой фирме куча проблем. Несмотря на то, что штат сотрудников полный - 12 человек, работать некому. Я никому не советую работать в этой компании. Помимо того, что вы будете работать в ущерб себе и своему здоровью, вам еще и придется выслушивать от начальства о том, как вы плохо работаете. Был случай, когда в зал пришел наркоман, который позволял себе много лишнего по отношению ко мне. После моей просьбы к управляющей вызвать охрану, чтобы его вывели, я услышала, что охрана в этот зал не заходит. Мне было сказано разбираться с этим гостем самостоятельно. И меня отправили обратно сидеть с этим наркоманом. Управляющая клуба, по мнению автора, не справляется со своими обязанностями, однако руководство закрывает на это глаза. Автор также утверждает, что вышестоящее руководство находится в близких отношениях с управляющей, и именно поэтому не желает слышать о проблемах в клубе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Нет в BetBoom есть отличные возможности проявить себя в крупных проектах. Руководство заинтересовано в результате, поддерживает инициативу. Хорошо выстроено взаимодействие между отделами
25.12.2025
Только начал работать, никаких недостатков не заметил Только прошел испытательный срок, впечатления хорошие. Дали подробные инструкции, никто не ругает за ошибки, только помогает разобраться. Пока все нравится, надеюсь задержаться надолго
22.12.2025
меня все устраивает все стабильно, зарплата вовремя. удобно, что дают форму и все необходимое. иногда попадаются сложные клиенты, но в целом атмосфера спокойная. для меня главное надежность. рабочий день пролетает быстро
19.12.2025
Никаких минусов в работе не вижу, отличное место для профессионального развития Компания много инвестирует в развитие сотрудников. Часто проходят тренинги, вебинары, внутренние курсы. Есть понятная система роста. Зп стабильная, без задержек
16.12.2025
Бывают сжатые сроки по проектам, но при этом всегда можно обсудить и договориться Работаю дизайнером. Приятно работать в креативной атмосфере. Руководство дает свободу реализации, можно пробовать новое. Внутренние процессы гибкие, быстро принимаются решения. Команда очень отличная, коллектив дружный
15.12.2025
иногда нужно быстро адаптироваться к изменениям, требуется быть многозадачным Темп работы достаточно активный, мне это нравится, скучать не приходится) Быстро принимаются решения, нет лишней бюрократии. Все отделы работают слаженно. Продукт интересный, есть куда расти и развиваться
Помогите составить детальное представление о работе в компании БетБум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы