Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ozon Fresh
Москва
Комментарий
Задания прилетают через приложение, оно функционирует норм, в целом ничего сверхсложного. Уже второй год курьером матаюсь, устраивает. Езжу на озоновской машине, получаю перед сменой и вперед. Сама работёнка вообще несложная, сейчас-то ожидания заказов нет, летят со скоростью света. В январе будет чуть спокойней но без работы не останемся. Норм контора, ушел с другого места на озон и не жалею.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ozon Fresh
20.11.2024
Недавно я устроился оператором склада по объявлению из контакта. Пока все так, как и обещали по условиям и получке. До работы добираюсь на комфортном автобусе, ехать правда долго. На складе есть столовая, в которой кушаю. Не как жена готовит, конечно, но вполне вкусно. И по деньгам нормально получаю, даже с отличной премией за 1 месяц работы. Буду стараться держать планку, чтобы каждый месяц так выходило.
Оператор склада
15.11.2024
Я экстроверт, очень люблю общаться с людьми, поэтому и пошла работать в эйчар. Пока только на созвонах, новичок, так сказать, но карьера в Озоне возможна, так что останавливаться не собираюсь. Работаю в офисе на пятидневке, для меня это самый удобный график. Ну и могу в субботу поработать из дома, чтобы денег побольше было, здесь у нас каждый отработанный час считается. Из дома только немного не удобно работать, интернет бывает тупит и не получается заносить все данные сразу.
Специалист по подбору персонала
12.11.2024
Физически тут надо крепким быть - тяжести будут. Я даже подкачался за полгода)) Из плюсов работы: 1. Через пол года как раз ДМС дают 2. Питание и транспорт оплачиваются 3. Ребята веселые работают, есть корпроративные традиции, но за работой особо не пошутишь 3. За друзей которых в компанию привел доплата до 20тыс Из минусов наверное выделю дисциплину, может попроще было бы работать, если бы не так строго было. Но в целом позиция руководства в этом вопросе ясна.
Кладовщик
15.10.2024
Здесь приличные бытовые условия. По крайней мере мне как товароведу с опытом есть с чем сравнивать. Сам по себе склад небольшой, все ребята у нас молодцы, стараются поддерживать везде порядок. По зарплате не жалуюсь, получаю неплохо для своих обязанностей. На мне отчетность, контроль всех перемещений по складу, брак. Но самое для меня не любимое это инвентаризация, проводится регулярно, но без нее на моей работе никуда.
Товаровед
13.10.2024
Работаю курьером на доставке товаров. Думал возьмут пешим, но сразу сказали, что нужен электровелик, пришлось у брата брать в аренду. За 2 месяца заработал на свой. Не новый конечно, бэушный, но мне пока такого достаточно. Пешком бы я тут точно столько бы не заработал за 15 рабочих дней в месяц. Смены 2 через 2, в день около 20 км накатываю. Посылки не особо тяжелые, в среднем около 6 кг, но спина все равно к вечеру отваливается, не очень простая работа. Но все же тут лучше чем на заводе горбатиться, к условиям быстро привыкаешь.
Пеший курьер
09.10.2024
Когда во Фреш устраивалась, сказали самой можно выбрать дарк. По МСК их много, выбрала ближайший к дому, как раз там было местечко свободное. Работаю тут официально, по трудовому договору, вчера перевалило за полгода. Я обычно надолго нигде не задерживаюсь, все ищу что получше, но тут пока все норм. Просто хочется уже нормально работать и зарабатывать, а тут есть возможность карьерного роста. Даже до директора можно дорасти, претенденты уже были) И надеюсь после перехода на другую должность не надо будет таскать тяжелые товары, а то пока с этим у меня проблемы (во мне весу 50 кг).
Специалист по приему и подбору в даркстор
Оставьте свой отзыв о работодателе Ozon Fresh
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ozon Fresh. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы